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  • 2022年下安徽事业单位招聘公告已公布!

    2022-08-18 17:31 来源:事业单位招聘网

      安徽事业单位招聘考试网为您发布2022年下安徽事业单位招聘公告已公布!,同步事业单位招聘网信息:2022事业单位招聘。更多关于2022年安徽事业单位联考,22事业单位联考公告,安徽事业单位考试公告,安徽事业单位招聘的信息内容,请关注安徽事业单位招聘考试网以及安徽华图,值得信赖!

    2022年下安徽事业单位招聘公告已公布!

      2022年下半年安徽事业单位招考公告已发布,笔试时间为9月17日!华图教育将同步事业单位招聘网更新2022年下半年安徽事业单位招考公告、职位表等相关信息,希望对各位考生有所帮助呀!

    goin2022下安徽事业单位招考公告https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/

    goin2022下安徽事业单位招考职位表https://ah.huatu.com/zt/ahsyzwb/

     

      管理是指在特定环境下,以人为中心,对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。因此,“管理”是无处不在的,管理活动是渗透在我们生活中的方方面面的。也正因为他的普世性,管理学历来是专家们研究的热点,也相应地诞生了诸多管理学的原理。其中,马斯洛的需求层次理论是大家比较熟悉的管理学理论,同时也是事业单位招聘考试中的常考点。下面让我们来了解一下吧。

      激励原理——需求层次理论

      美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》书中,提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。具体来讲:

      1.生理需要。这是人类自下而上所必需的食物、水分、空气、住所等最基本的需要;

      2.安全需要。这是指人们寻求保护自己免受生理和心理上伤害的需要;

      3.社交需要。有时也称感情和归属的需要,包括友谊、爱情、人际交往方面的需要;

      4.尊重需要。包括自主、胜任、力量和信心等内部尊重要素与地位、认可和关注等外部因素;

      5.自我实现需要。个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。

      马斯洛认为上述需要是由低到高排列的,并呈逐层递进式的发展。当较低层次的需要得到满足后,就会产生更高一级的需要。另外,在人的不同时期或不同发展阶段,其需要结构不同,但总有一种需要发挥主导作用,其他需要处于从属地位。

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      2022年相关考试试题:

      46 、关于习近平新时代中国特色社会主义思想,下列说法正确的是:
    A.是马克思主义中国化的最新成果
    B.是党的十九大以后形成和发展的
    C.是党和人民实践经验和集体智慧的结晶
    D.是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分
    E.是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南
      【答案】:ACDE
      【解析】:
    第一步,本题考查党政专题知识。
    第二步,党的十九大报告指出:“新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,必须长期坚持并不断发展。”
    因此,选择ACDE选项。

      ——推荐阅读——

      2022安徽事业单位招聘公告汇总(https://ah.huatu.com/zhaokao/sygg/)

      2022安徽事业单位职位表(https://ah.huatu.com/zt/syzwb/)

      2022安徽事业单位报名入口(https://ah.huatu.com/sydw/kaoshi/bmrk/)

      2022安徽事业单位成绩查询(https://ah.huatu.com/zt/ahsycjcx/)

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    (编辑:安徽华图)

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