2022年下安徽事业单位招聘公告查看

2022-08-18 17:31 来源：人事考试网

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　　管理是指在特定环境下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。因此，“管理”是无处不在的，管理活动是渗透在我们生活中的方方面面的。也正因为他的普世性，管理学历来是专家们研究的热点，也相应地诞生了诸多管理学的原理。其中，马斯洛的需求层次理论是大家比较熟悉的管理学理论，同时也是事业单位招聘考试中的常考点。下面让我们来了解一下吧。

　　激励原理——需求层次理论

　　美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》书中，提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。具体来讲：

　　1.生理需要。这是人类自下而上所必需的食物、水分、空气、住所等最基本的需要;

　　2.安全需要。这是指人们寻求保护自己免受生理和心理上伤害的需要;

　　3.社交需要。有时也称感情和归属的需要，包括友谊、爱情、人际交往方面的需要;

　　4.尊重需要。包括自主、胜任、力量和信心等内部尊重要素与地位、认可和关注等外部因素;

　　5.自我实现需要。个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。

　　马斯洛认为上述需要是由低到高排列的，并呈逐层递进式的发展。当较低层次的需要得到满足后，就会产生更高一级的需要。另外，在人的不同时期或不同发展阶段，其需要结构不同，但总有一种需要发挥主导作用，其他需要处于从属地位。

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　　2022年相关考试试题：

　　117 、从活动类型看，2011年研究经费比上年增加额最多的和增长率最高的活动类型分别是:
A.试验发展、试验发展
B.应用研究、试验发展
C.应用研究、基础研究
D.试验发展、基础研究
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，本题考查其他计算。
第二步，定位表格。
第三步，结合选项，根据增长量＝现期量－基期量，试验发展经费增长量约为7247－5844＝1403（亿元），应用研究经费增长量约为1028－894＝134（亿元），前者增长更多，排除B、C选项；根据增长率=增长量/基期量，将数据取整处理，代入可得2011年试验发展经费的增长率为