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安徽省考卷子多少分2022
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安徽公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2022年相关考试试题：
???????2017年8月，国内汽车产销分别完成209.3万辆和218.6万辆，产销量分别比上月增长1.6%和10.9%，同比分别增长4.8%和5.3%。当月新能源汽车产销分别完成7.2万辆和6.8万辆，同比分别增长67.3%和76.3%。
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? ? ? ? ? ? ? ? ?图? 2017年1—8月国内新能源汽车产销量（单位：万辆、%）
A.不到3%
B.3%—4%
C.4%—5%
D.超过5%
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查现期比重计算中求比重。
第二步，定位文字材料“2017年8月，国内汽车产完成209.3万辆”以及图表数据“2017年8月新能源汽车产量为7.2万辆”。
第三步，根据比重=部分量/整体量，数据本身不大，且选项中%前面的数字呈现相邻自然数，故此题不再处理数据，精确计算。代入数据可得
，结合选项，则介于3%和4%之间。因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
