2022年安徽省公务员考试成绩查询入口|官方链接

2022-07-25 15:01 来源：安徽公务员局

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　　安徽公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，那么无领导小组讨论考察考生的哪些能力呢？

　　无领导面试简介：

　　近年省考无领导小组讨论普遍采用四个阶段的流程: 思考准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词。思考准备阶段通常为 20 分钟左右, 通常为场内阅读, 进行思考准备, 有纸笔, 有题本; 个人陈述阶段给每位考生 3 分钟的陈述时间, 发言顺序可能指定发言顺序, 也可能不指定发言顺序; 自由讨论阶段一般为 50 或 60 分钟。

　　无领导小组常见题型及考情简析：

　　01开放式、02两难式、03选择式、04排序式、05操作式

　　所谓开放性问题, 是指没有固定答案、可以有多种多样答案的问题。

　　这种问题的表述通常非常简洁, 对问题的限定条件较少, 要求考生充分展开自己的思路, 表达自己的见解。开放性问题主要考察学生的综合分析能力, 具体看考生考虑问题是否全面、是否有针对性、逻辑是否严密, 思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖, 等等。

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　　2022年相关考试试题：

　　64 、股神的骗局。就是所谓的“股神”第一天选定一批人，给其中一半人传递涨的信息，另一半传递跌的信息。第二天，在被传递正确信息的人中，再给其中一半人传递涨的信息，另一半人传递跌的信息。以此类推。若保证有人连续六天都接收到正确的消息，那么“股神”最初至少要选择的人数是：
A.8
B.64
C.32
D.16
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，本题考查基础计算问题。
第二步，最初选择的人数要想尽量少，且要保证有人连续六天都接收到正确的消息，则最后一天剩余人数应尽量少，即为1人。利用逆推，可得下表：