2022年安徽省公务员考试成绩查询入口|成绩查询时间

2022-07-25 15:01 来源：安徽公务员录用系统

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　　安徽公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，那么无领导小组讨论考察考生的哪些能力呢？

　　无领导面试简介：

　　近年省考无领导小组讨论普遍采用四个阶段的流程: 思考准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词。思考准备阶段通常为 20 分钟左右, 通常为场内阅读, 进行思考准备, 有纸笔, 有题本; 个人陈述阶段给每位考生 3 分钟的陈述时间, 发言顺序可能指定发言顺序, 也可能不指定发言顺序; 自由讨论阶段一般为 50 或 60 分钟。

　　无领导小组常见题型及考情简析：

　　01开放式、02两难式、03选择式、04排序式、05操作式

　　所谓开放性问题, 是指没有固定答案、可以有多种多样答案的问题。

　　这种问题的表述通常非常简洁, 对问题的限定条件较少, 要求考生充分展开自己的思路, 表达自己的见解。开放性问题主要考察学生的综合分析能力, 具体看考生考虑问题是否全面、是否有针对性、逻辑是否严密, 思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖, 等等。

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　　2022年相关考试试题：

　　67 、甲单位职工人数是乙单位的2倍，两个单位所有职工中正好有一半是党员。其中甲单位职工中党员占比比乙单位高15个百分点，且甲单位的职工中群众人数比乙单位多18人。问甲单位职工中，党员比群众多多少人？
A.6
B.8
C.10
D.12
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，本题考查基础应用题，用方程法解题。
第二步，设乙单位总人数为x，群众为y。已知“甲单位职工人数是乙单位的2倍”，所以甲单位的总人数为2x。已知“甲单位的职工中群众人数比乙单位多18人”，所以甲单位的群众为y+18。已知“两个单位中有一半是党员”，所以群众也是一半，根据这个建立等量关系，2（y+y+18）=x+2x①。“已知甲单位职工中党员占比比乙单位高15个百分点”那么甲单位的群众占比比乙单位低15个百分点，根据这个建立等量关系，