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安徽省教育厅:2022安徽教师招聘考试何时发布大纲？
2022安徽中小学教师招聘省命题考试大纲与笔试时间暂未确定，根据往年经验来看安徽教师招聘考试大纲一般会和公告一同发布，预计发布时间为最近几天，届时大纲发布后，华图教育将同步安徽教师考试网更新2022安徽中小学教师招聘考试大纲，请广大考生多多关注！
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2022年安徽教师招聘考试大纲https://ah.huatu.com/zt/jszpdg/
目前，2022安徽教师招聘考试公告还未发布，有些考生会有疑问，2022安徽教师招聘考试是全省区县一起联考吗？先说结论，2022安徽教师招聘考试不是所有地市都参加联考的，为什么这么说呢？因为从近几年安徽教师招聘考试来看，每年都会有个别地市不参加联考！并且根据历年公告发布时间进行推断，2022年公告发布时间预计在最近几天，想要参加本次考试的考生就可以提前进行笔试备考了！下面提供安徽教师招聘考试笔试备考技巧：教师职业与劳动
(一)教师职业性质
《中华人民共和国教师法》第一次从法律上确认了教师的社会地位的专业性。
(二)教师职业的产生和发展
1.非职业化阶段：官吏、僧侣兼任教师
2.职业化阶段：伴随私学的出现，教师逐渐形成一种行业
3.专门化阶段：1681年，法国拉萨尔神父创立了世界上第一所师资培训学校，标志着独立师范教育的开始。
4.专业化阶段：1986年《中华人民共和国国家标准职业分类与代码》中教师被列入了“专业、技术人员”这一类别。
(三)教师职业的特点
最大特点是职业角色的多样化
1.常规角色
“传道者”角色、授业解惑者角色、管理者角色、示范者角色、朋友角色、研究者角色。
记忆技巧：研友管饭，传道授业
2.角色更换/新课改教师观
学生学习的促进者;教育教学的研究者;课程的开发者和研究者;社区型的开放教师;终身学习的践行者。
记忆技巧：双研双开促践行
(四)教师劳动的特点
复杂性：表现在目的全面、任务多样、对象差异、方式多样。
创造性：表现在因材施教、方法更新、内容加工、“教育机智”。
长期性/滞后性：“十年树木，百年树人”。
示范性：言行举止都会成为学生学习的对象。
主体性：教师自身可以成为活生生的教育因素和具有影响力的榜样。
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