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安徽省教育厅:2022安徽教师招聘考试预计什么时候出大纲?
2022安徽中小学教师招聘省命题考试大纲与笔试时间暂未确定,根据往年经验来看安徽教师招聘考试大纲一般会和公告一同发布,预计发布时间为最近几天,届时大纲发布后,华图教育将同步安徽中小学教师招聘网更新2022安徽中小学教师招聘考试大纲,请广大考生多多关注!
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目前,2022安徽教师招聘考试公告还未发布,有些考生会有疑问,2022安徽教师招聘考试是全省区县一起联考吗?先说结论,2022安徽教师招聘考试不是所有地市都参加联考的,为什么这么说呢?因为从近几年安徽教师招聘考试来看,每年都会有个别地市不参加联考!并且根据历年公告发布时间进行推断,2022年公告发布时间预计在最近几天,想要参加本次考试的考生就可以提前进行笔试备考了!下面提供安徽教师招聘考试笔试备考技巧:教师职业与劳动
(一)教师职业性质
《中华人民共和国教师法》第一次从法律上确认了教师的社会地位的专业性。
(二)教师职业的产生和发展
1.非职业化阶段:官吏、僧侣兼任教师
2.职业化阶段:伴随私学的出现,教师逐渐形成一种行业
3.专门化阶段:1681年,法国拉萨尔神父创立了世界上第一所师资培训学校,标志着独立师范教育的开始。
4.专业化阶段:1986年《中华人民共和国国家标准职业分类与代码》中教师被列入了“专业、技术人员”这一类别。
(三)教师职业的特点
最大特点是职业角色的多样化
1.常规角色
“传道者”角色、授业解惑者角色、管理者角色、示范者角色、朋友角色、研究者角色。
记忆技巧:研友管饭,传道授业
2.角色更换/新课改教师观
学生学习的促进者;教育教学的研究者;课程的开发者和研究者;社区型的开放教师;终身学习的践行者。
记忆技巧:双研双开促践行
(四)教师劳动的特点
复杂性:表现在目的全面、任务多样、对象差异、方式多样。
创造性:表现在因材施教、方法更新、内容加工、“教育机智”。
长期性/滞后性:“十年树木,百年树人”。
示范性:言行举止都会成为学生学习的对象。
主体性:教师自身可以成为活生生的教育因素和具有影响力的榜样。
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