发工资时代扣房租的账务处理怎么做

【导读】有的企业会为员工租赁员工宿舍，在员工使用过程中，企业应从支付给员工的工资中扣除所代缴的房租，对于发工资时代扣房租的账务处理该怎么做？

发工资时代扣房租的账务处理怎么做

　　

　　有的企业会为员工租赁员工宿舍，在员工使用过程中，企业应从支付给员工的工资中扣除所代缴的房租，对于发工资时代扣房租的账务处理该怎么做？

　　发工资时代扣房租的会计分录

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　借：应付职工薪酬

　　贷：应交税费——个人所得税

　　其他应付款

　　什么是管理费用？

　　管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

　　什么是应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

（编辑：安徽华图）