报销医药费如何进行账务处理

【导读】企业职工医药费按规定予以报销的，应设置管理费用科目、应付职工薪酬科目核算，具体的账务处理该怎么做？

报销医药费如何进行账务处理

　　

　　企业职工医药费按规定予以报销的，应设置管理费用科目、应付职工薪酬科目核算，具体的账务处理该怎么做？

　　报销医药费账务处理

　　报销医药费会计分录：

　　借：管理费用、销售费用等

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　 ? ? ?贷：库存现金／银行存款

　　根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

　　企业职工福利费的范围

　　职工福利费的开支范围具体如下：

　　1、职工医药费;

　　2、职工的生活困难补助;

　　3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;

　　4、集体福利的补贴;

　　5、其他福利待遇。

　　企业职工福利费扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

　　应付职工薪酬核算内容是什么？

　　应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

（编辑：安徽华图）