2021年合肥高新区管委会员额外聘用人员（协理员）招聘32人公告

2021-12-06 17:01 来源：合肥高新人才网

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合肥高新区管委会2021年员额外聘用人员(协理员)招聘公告

　　为更好地服务园区企业和居民，推进科技创新、经济发展、居民保障和党建等工作，根据合肥高新区管委会相关业务部门工作需要，面向社会公开招聘32名员额外聘用人员(协理员)，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

　　3.品行端正，作风正派，服从分配;

　　4.身体健康健全，适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生及2023届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘岗位要求

　　18周岁以上、35周岁以下(1985年12月15日及以后出生)，大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，服从安排。

　　具体岗位要求详见附件。

　　四、招聘程序

　　招聘方式实行笔试、面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、面试、体检与考察、公示、核准聘用等。具体程序如下：

　　(一)网上报名

　　1.报考人员登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)报名。统一报名时间为2021年12月15日9：00至12月22日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，符合岗位要求。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.初审合格人员于2021年12月16日9:00-12月23日16：00前登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。缴费人数与招聘计划数的比例如达不到5：1，按相应比例核减该岗位招聘计划人数。

　　温馨提醒：请考生及时关注初审结果并按时缴纳费用，逾时不予补报补交。

　　因比例不足而被取消岗位的报考者，可在缴费时间结束后改报其他岗位，改报时间为2021年12月24日9:00-12:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。

　　完成网上缴费后，报考人员可于2022年1月5日9：00-1月7日24：00登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。

　　(二)笔试

　　1.笔试采用闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》，包括行政能力测试和申论两科，内容主要包括时事政治、经济科技、行测、业务相关专业知识、公文处理等，满分100分，成绩保留至小数点后两位。

　　笔试总成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2.笔试时间：

　　2022年1月8日(周六)，具体时间地点等相关事宜以准考证公布为准。因疫情不可抗力因素，笔试时间可能会有更改，请考生随时关注合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)公告通知。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　考生可在笔试结束后7个工作日内登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)查询个人笔试成绩。经查分环节后，公布考生笔试成绩，并依据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一同进入下一环节。

　　(三)资格复审

　　入围面试人员在面试前应进行资格复审，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效第二代居民身份证(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、准考证、机关事业单位在编人员须提供单位同意报考证明原件等材料。

　　凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列的，同分人员均进入面试环节。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合成确定，在合肥高新人才网公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

　　(六)体检和考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

　　3.初选人员的考察由高新区人力资源中心统一组织实施。

　　4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额在同岗位考生中按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。

　　(七)公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员，在合肥高新人才网上公示7天，对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消录用资格，所空名额不再递补。

　　五、福利待遇

　　录用人员由业务主管部门签订劳动合同，负责日常管理考核，约定合同期限、双方权利义务等，工资福利待遇参照管委会协理员岗位执行。

　　六、监督检查

　　此次招聘工作接受合肥高新区纪检监察、人事部门全程监督。

　　七、其他

　　1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　2.联系电话：