2021年合肥市应急管理局政府购买服务岗位招聘补录1人公告

2021-10-13 09:55 来源：皖信人力资源管理有限公司

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2021年合肥市应急管理局政府购买服务岗位招聘补录公告

　　因工作需要，现委托安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘合肥市应急管理局政府购买服务岗位工作人员1名。现公告如下:

　　一、招聘条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，保守秘密，身体健康。无被开除公职或辞退等不良记录。

　　（一）年龄要求“35周岁及以下”为“1985年10月12日及以后出生”；

　　（二）岗位要求：全日制本科及以上学历，法学、安全工程专业；有安全生产监管、行政执法工作经历者优先。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、在读的全日制普通高校学生；

　　2、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　7、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形；

　　8、本市在编人员。

　　二、招聘程序

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、确定拟聘人员、公示、签订劳动合同等步骤依次进行。

　　 三、报名时间、地点及方式

　　（一）报名时间：即日起至2021年10月15日17：00截止。

　　（二）报名地点（线下提交材料）：合肥市政务区龙图路666号置地广场C座安徽皖信人力资源管理有限公司811室。

　　（三）报名方式：采取线上报名、线下提交材料的方式

　　考生登陆皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）,找到相应岗位报名。根据岗位要求择优确定面试入围人选，线上报名审核通过后根据标准化招聘考试网上公布的资格审核公告到指定时间、地点并提交资格复审材料。

　　审核通过的考生须在规定时间内携带以下资料：(1) 本人有效身份证原件及复印件；(2) 网上打印的报名表；(3)本人签字确认的《报考人员诚信承诺书》、《疫情防控承诺书》；(4)大学及以上学历的需提供学历证书原件及复印件；(5)学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”； (6)招聘岗位规定要求的其它材料原件及复印件；进行资格复审。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

　　通过资格复审合格的考生，现场发放面试通知书。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　四、面试

　　1、进入面试环节的考生，考试当天须携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2、面试采用半结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟。面试主要测试考生的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，满分100分。当场评分，面试完签字确认成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。

　　面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

　　按目前疫情防控有关要求，面试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≦36.8℃（或腋温≦37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考场参加考试。

　　五、拟录用

　　面试成绩按从高分到低分1:1等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按岗位招聘要求、面试成绩、学历层次、相关资格证书等情况从高到低依次确定。

　　进入下一环节人员名单通过在线报名平台（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

　　六、体检和考察

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

　　体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2、体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生可前往安徽皖信人力资源管理有限公司领取。

　　3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补（若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定）。

　　对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补。

　　七、公示

　　安徽皖信人力资源管理有限公司根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经研究后，择优确定拟聘人员。

　　拟录用人员名单在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示3天。公示期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消录用资格，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、录用和待遇

　　本次招聘的工作人员与皖信公司签订劳动合同，由皖信公司发放工资并依法办理社会保险及公积金，接受皖信公司的统一管理。

　　首次合同签订期限为2年，试用期2个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。所录用人员在试用期内离职或未通过试用期，所缺名额在同岗位已参加面试的考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（九）其它

　　1、本次招考不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2、咨询电话：0551-63435275（正常办公时间使用）

　　3、其他未尽事宜，请及时关注在线报名平台（http://pta.ahwxhr.com）的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。　　

　　安徽皖信人力资源管理有限公司