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  • 2022年安徽教师招聘考试教综之行为主义教学理论

    2021-09-09 15:37 来源:安徽教师招考网

      安徽教师招考网同步安徽教师招考网考试动态信息:2022年安徽教师招聘考试教综之行为主义教学理论。更多关于安徽教师招聘考试,安徽教师考编备考资料,安徽教师招考网的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      2022年安徽教师招聘考试教综之行为主义教学理论

      (一)行为主义教学理论

      1.代表人物

      行为主义教学理论是20世纪在行为主义心理学基础上建立起来的一种教学理论,代表人物是华生和斯金纳。其中以斯金纳的程序教学理论的影响最大。

      2.主要观点

      (1)预期行为结果的教学目标。教学的目的就是提供特定的刺激,以便引起学生的特定反应,所以教学目标越具体、越精确越好。

      (2)相倚组织的教学过程。所谓相倚组织,就是对强化刺激的系统控制。斯金纳认为,学生的行为是受行为结果影响的,若要学生做出合乎需要的行为反应,必须形成某种相倚关系,即在行为后有一种强化性的后果;倘若一种行为得不到强化,它就会消失。根据这一原理,形成了一种相倚组织的教学过程,这种教学过程对学习环境的设置、课程材料的设计和学生行为的管理做出了系统的安排。包括五个阶段:①具体说明最终的行为表现;②评估行为;③安排相倚关系;④实施方案;⑤评价方案。

      (3)程序教学的方法。斯金纳对程序过程的学习处理有两种形式,一种是“直线式”,另一种是“分支式”。

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    (编辑:刘冰清)

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