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  • 2022年安徽教师招聘考试教综之课堂提问

    2021-09-09 15:36 来源:安徽教师招考网

      安徽教师招考网同步安徽教师招考网考试动态信息:2022年安徽教师招聘考试教综之课堂提问。更多关于安徽教师招聘考试,安徽教师考编备考资料,安徽教师招考网的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      2022年安徽教师招聘考试教综之课堂提问

      课堂提问一般包括两部分,即在上课时间,老师对学生的提问以及学生对老师的提问,是教师和学生进行交流的一种有效的方式。

      (1)课堂提问的功能

      ①增进师生交流,活跃课堂气氛;②集中学生注意力激发学习兴趣;③开阔学生思路启迪学生思维;④获得信息反馈提高教学质量等。

      (2)课堂提问的策略

      ①发问策略指问题要清晰可答。问题须措辞精炼、具体明白,一次只提一个问题,保证问题得到清晰的回答。把握好问题的难度。

      ②候答策略指教师发问之后,根据问题的难易程度和具体情境,等候几秒钟,给学生思考问题、组织答案的时间。

      ③叫答策略指教师在课上最好保证尽量给每个学生均等的回答机会,而且这机会要尽量多,越多越好,这是叫答的基本原则。

      ④理答策略是教材内容向教学内容转化的一个重要环节,是师生对话的主要形式。理答提倡教师做出积极反应,比如接受学生观点,或口头表扬,或指出回答的不当之处。

      【2015招教真题 小学】15.课堂提问之后,教师对学生的回答给予回应,比如接受学生观点,或口头表扬,或指出回答的不当之处。这种行为被称为( )

      A.发问 B.候答 C.叫答 D.理答

      【答案】D

      本文链接:https://ah.huatu.com/2021/0909/2078576.html

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    (编辑:刘冰清)

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