安徽教师招考网同步安徽教师招考网考试动态信息:2022年安徽教师招聘考试教综之目标游离评价模式。更多关于安徽教师招聘考试,安徽教师考编备考资料,安徽教师招考网的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群()获取更多招考信息和备考资料。
2022年安徽教师招聘考试教综之目标游离评价模式
1.代表人物
美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊端,提出了目标游离评价模式。
2.观点
注重课程的实际效果,主张把评价的重点从“课程计划预期的结果”转向“课程计划实际的结果”上来。
3.评价
优点:关注非预期的结果。
缺点:抛弃目标,背离评价的主要目的。
本文链接:https://ah.huatu.com/2021/0824/2048752.html
——相关阅读——
招考信息--2021安徽教师招聘公告|职位表|历年分数线
面试相关--2021安徽教师成绩查询|排名|资格复审|面试公告
备考资料--2021安徽教师招聘历年试题|备考资料
推荐图书--2021安徽教师招聘图书网课|笔试课程
辅导课程--2021教师资格笔试网络课程|图书资料
历年考情--2021安徽教师资格考试公告|教师资格认定公告
以上是2022年安徽教师招聘考试教综之目标游离评价模式的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽教师招考网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/)、安徽省中小学教师招聘考试网、安徽教师资格证考试网。
本文【2022年安徽教师招聘考试教综之目标游离评价模式】来源于安徽教师招考网,具体最终信息请以安徽教师招考网为准!
(编辑:刘冰清)