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在最近的流行病中，我认为我们今天最关心的职业是卫生工作者或教师! 随着全国各地开学时间的推迟，教师们对 "不上学，不上课 "的政策作出了反应，随后的在线课程对许多教师来说是一种真正的折磨! 许多家长说，当他们看到教师在课堂上的表现时，他们意识到教师的工作并不像他们想象的那样容易，许多家长说，他们意识到教师的工作并不像他们想象的那样容易，这引起了许多关注。
教师有多少种类型?是否存在巨大的薪酬差距?如果我们按照教师的资质来划分，其中，小学、初中和高中属于义务教育阶段的教师，被列为教师特有的职业单位，事业单位改革后，大型大学的教师被取消，而其他岗位的教师的任期保持不变，正式的教师编制也分为五个级别，从下到上分别是：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和资深教师，它们分别对应于职员、助理、中级、高级助理和高级正职的相应职业头衔，这些等级的差异与教师的工资有关。
教师的工资结构如下：基本工资+工龄工资+绩效工资+津贴和补助，教师的基本工资并不固定，将根据国民经济的增长而向上调整，教龄是每年80元，教龄越长，这部分的工资就越高，绩效工资主要是班级工资+奖金，是根据班级工作的实际工资来计算的，也就是说，班级越多，工资越高，奖金实际上是工资的10%左右。这些津贴和补助是明确的：特别优秀津贴是对那些被整个教师行业公认为特别优秀的教师的奖励，但获得这种奖励比较困难，此外，还有五种主要津贴：加班津贴、夜班津贴、取暖津贴、生育津贴和工龄津贴，津贴主要有四类：工资津贴、临时价格津贴、误餐津贴和住房津贴。
在农村和偏远地区，还有一项针对农村教师的特殊津贴，与公务员的农村津贴相同，为工资的35%，全国各地的教师工资存在差异，因为教师的工资由地方财政支付，所以他们的工资和待遇受到当地经济发展的影响，基本上，沿海或一线城市的工资是最好的，而偏远农村地区的教师只能得到基本工资，所有的福利和补贴都很有限。
哪些类型的教师是最不受欢迎的?的确，农村教师的工资与城市教师相同，但教育环境、工资和生活条件之间的差距却很大，特别是年轻教师，他们的月薪仅有2000多美元，这使他们难以养活自己，入不敷出，大多数农村家长由于通常忙于工作，对孩子的教育并不那么关心，他们中的许多人由祖父母照顾，这使得教师在父母的配合下对孩子进行教育变得更加困难。就这次全国性的电子学习活动而言，农村教师的压力和困难将比城市教师大得多，所有这些原因使许多教师不愿意留在偏远的村庄。当然，并不是所有的教师都不愿意到农村去教书，说的也是相对于城市教师的状态，毕竟，农村和偏远地区的教育仍然滞后，幸运的是，国家和社会现在开始认真对待农村教师，随着2020年职业改革接近尾声，国务院和教育部都多次要求提高农村教师的工资，具体政策是什么?能否改变农村教师的待遇?
农村教师的工资即将发生变化以上是国务院和教育部相继出台的调整农村教师的政策，明确要求落实农村教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平的政策，而在评估和任命教师职称时，应该面向农村教师，同时明确指出，农村教师的住房问题亟待改善，地方政府可以负责这些教师的住房保障待遇，最终目标是提高教育质量。
当我看到这些政策时，我仍然为我的国家感到非常自豪，我的国家越来越重视加强基层的问题，这样，更多的人的农村教师在留在一线的时候，他们的社会福利就能得到保障，具体的改进是什么?
提高教师生活补贴：河南省已将乡镇、村、教学点教师生活补贴标准分别提高到200元/月、500元/月、800元/月，省、市财政给予特殊奖励，鼓励有条件的县(市、区)落实农村教师生活补助政策，我的家乡江西的农村补贴标准已从200元提高到600元，此外还有每人每月300元的乡镇工作补贴。
在补贴的基础上，加强农村教师宿舍建设，将符合条件的教师按规定纳入当地住房保障范围，让农村教师有地方住，再加上农村教师工资35%的专项补贴，在农村工作的教师的工资将赶上城市教师的工资，大约每月多1000至3000元，这将取决于当地的政策和教师的能力。而在对教师的职称评定时，应以农村教师为导向，由于教师的职称不同，工资差距还很大，光是中小学教师和工作年限长的中学教师，一个月的工资就能多出500-1200元不等，中小学教师的工资原则上从4200元到5500元不等，加上农村教师的补贴，那么工资可以达到6000元以上，这大大改善了优秀农村教师的待遇。但是，不得不说，任命高水平的教师仍然非常困难，不仅要教得好，还要获得很多奖励，而且农村教师的机会也不如城市教师多，许多更偏远的地区可能没有经验丰富的教师，因此，调整高级教师的评估标准并向农村地区倾斜比提供补贴更重要。河南省有政策规定，在职在编的农村教师，男满30年、女满25年，符合条件的可直接聘为中小学高级教师，不受岗位结构比例限制。
山东省也有一个明确的文件表明，在评价农村教师的资格时，不再硬性要求他们发表文章，此外，在农村学校任教3年以上，经考核表现突出，符合具体考核标准条件的教师，在同等条件下可优先考虑考核。
以上是我对这种观点的解读，即这种类型的教师是最不被看好的，但将会经历一个大爆发，工资和福利也会有很大的动荡，你认为农村教师真的被低估了吗?我个人最近总结了一下关于教师工资福利的政策，在几项政策的要求下，我认为大部分农村教师的工资会有一个大的爆发和大的转折! 它应该远远超过大多数城市公务员和教师的工资，你对此有何看法?事实上，你会发现，你会发现，你会发现，你会发现，你会发现，你会发现，你会发现，你会发现，你会发现，你会发现，你会发现，你的生活会变得越来越好，欢迎大家在评论区留言。
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（编辑：sunmiaomiao）
