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“延迟退休”改为“工龄退休”?公务员很乐意，教师也表示支持
对于毕业的大学生来说最现实的问题就是找一个稳定的工作，而且薪资待遇可观。
不过最近几年，每年毕业的大学生人数直线上升，遍地都是大学生的现象出现造成了就业压力。
未来在职场竞争就非常激烈，这对于大学生来说压力非常大。
大家比较熟悉的教师行业、公务员岗位这些职业都属于铁饭碗类型的工作，成为一大部分毕业生就业的目标。
公务员岗位和教师不计薪资待遇高，而且退休以后生活更有保障，最近几年社会一直非常关注退休年龄的问题。
虽然对于刚入职场的大学生来说，还有点言之过早，但是社会老龄化的现象已经非常严重，相关部门肯定会未雨绸缪，提前做准备。
一、调整退休方式或许可以缓解社会老龄化
最近这几年，我们国家也开始面临社会老龄化的问题，而且新生儿每年出生的比例也不容乐观。
就在前段时间我们国家完成了第7次人口普查，得到的数据显示我们国家正处于老龄社会，所以国家放开三孩政策，鼓励年轻人生育。
而且为了应对社会老龄化的现象，有很多专家提出延迟退休的方式，比如公务员岗位和教师行业，建议工作人员延迟5年退休。
不过，这种提议正好正好与大学生就业问题出现矛盾，如果，延迟退休就会影响年轻人的就业机会。
就在这种情况下又有人提出了将延迟退休变成工龄退休，这种说法就是要求工作人员工龄满30年，而且社保缴纳满15年以上才可以退休。
对于这种提议，不同行业的从业人员看法也不一样。
二、实行“工龄退休”政策，对公务员岗位来说更有优势
现在每年毕业的大学生，有一大部分学生选择考公务员或者考教师资格证，首先这些工作岗位不仅可以给大学生提供丰厚的待遇，而且工作更具稳定性。
如果，按工龄退休这种政策对于公务员来说会非常有优势。
1、公务员岗位
在公务员岗位基本上是一个萝卜一个坑，每年招聘的岗位非常少，这种情况会影响新鲜血液的注入，甚至会影响国家的发展。
如果实行按公龄退休的政策，给大学生带来了很多机会，可以帮助大学生解决就业难的问题。
2、教师行业
作为一名老师每一天都要站在讲台上上课，年纪越大工作压力就越大，所以延迟退休对高龄的老师来说很有挑战性。
而且在偏远地区工作的教师还要增加几年的辛苦工作，对他们也十分不利。
本来教师行业就需要不断的注入新鲜血液和思想，这样才能让年轻人更有朝气，带给学生先进的教学理念。
所以对于教师岗位来说，实行工龄退休的模式也非常重要。
总结：大学生就业难的问题一直是这几年社会关注的焦点，大学生想要在职场有竞争力，在大学期间就要踏踏实实学好专业。
再就是通过继续深造，让自己的学历更有优势，这样在应尽的时候也是一大亮点。
在大学期间不断的提升自己的眼界，多参加学校活动和社会活动也是非常重要的，拥有高情商和优秀的社交能力，对于职业发展也非常关键。
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原文标题：“延迟退休”改为“工龄退休”?公务员很乐意，教师也表示支持
文章来源：https://www.163.com/dy/article/GFBFPTC505520PO7.html
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（编辑：sunmiaomiao）
