2021年蚌埠市固镇县部分事业单位选聘工作人员4人公告

2021-04-30 17:00 来源：固镇县人民政府

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2021年蚌埠市固镇县部分事业单位选聘工作人员4人公告

　　根据工作需要，经县委编委研究同意，决定公开选聘事业单位工作人员共4名。现将有关事宜公告如下：

　　一、选聘范围

　　本次选聘面向全省机关事业单位在编在岗人员。

　　二、选聘岗位

　　本次计划公开选聘岗位2个，共4人。具体招聘岗位及条件详见附件1：《固镇县2021年部分事业单位选聘工作人员岗位计划表》(以下简称岗位表)。

　　三、报名资格条件

　　(一)公开选聘资格条件

　　报名参加选聘的人员必须同时具备下列基本条件：

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的政治和业务素质;

　　2、近3年个人年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　3、具有国家教育行政主管部门认可的大学专科及以上学历;

　　4、具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、符合公开选聘岗位要求的其他资格条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为1985年4月(含)以后出生。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、尚在受处分期间的;

　　3、事业单位招聘未满服务年限的(服务年限以当次事业单位招聘公告为准);

　　4、尚在试用期的新招录事业单位工作人员;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　四、选聘方法和程序

　　(一)发布公告

　　在固镇县人民政府网(http://www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏以及固镇人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)发布选聘公告，公开选聘的岗位、资格条件、组织实施方式、程序等相关要求，报名人员可及时查询。

　　(二)组织报名

　　本次选聘采取网上报名方式，报名时间为2021年5月12日9:00至5月18日17:00。报名网站为固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)。每位报考者限报1个职位。

　　报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时，报考者要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　2.报考者报名后至5月19日17:00前可登录固镇县人事考试网上报名系统查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。尚未审查或未通过审查的，可在5月20日17:00前改报其他职位。

　　通过资格审查的报考者须于5月21日17:00前通过固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用(笔试费用45元)。未按时缴费的，视为放弃报名。

　　报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消该职位计划数。选聘职位取消且缴费成功的报考者，可于5月24日9:00—12:00改报其他职位。未改报或改报后审查不合格的报考者退回所收笔试费用。

　　3.缴费成功的报考者于5月27日9:00—5月30日8:30登陆固镇县人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试、面试满分均为100分。

　　1.笔试科目为《综合知识》，笔试主要测试报考者的政策理论水平，分析解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。

　　根据笔试成绩由高到低，按选聘计划1:3确定参加面试人员(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)，并进行资格复审。

　　2.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件以及报名推荐表原件(须报请任免机关组织人事部门审核盖章)等材料，资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。因个人原因缺额或资格复审未通过的，按高分到低分顺序依次递补。

　　3.面试采用结构化面试方式，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试设置最低分数控制线为60分。面试的具体时间、地点另行通知。

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩按5:5的比例合成。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩确定入闱体检对象，在面试成绩不低于最低控制分数线的报考者中，根据综合成绩按高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定进入体检人员，综合成绩相同的按笔试成绩高者确定为体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选聘资格，根据考试成绩和考察情况从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　考察工作由选聘事业单位组织实施，组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要通过查阅干部档案，核实被考察对象进入事业单位的方式，以及年龄、身份、学历、经历和现实表现等情况。因放弃考察或考察不合格形成的空缺，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分顺延递补，递补不得超过两次。

　　(六)公示和办理调动

　　根据考试考察情况，确定拟选聘人选，在县政府网站通知公告栏进行公示，公示期7天。

　　拟选聘人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经考核合格的，办理正式调动手续。

　　五、有关要求

　　选聘工作要自觉接受纪检监察部门监督，严格按规定程序和办法组织实施。所有参与选聘工作的人员与报考者要严格落实有关回避规定，对发现违法违纪违规行为、弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任，严肃处理。县人力资源和社会保障局设立并公布举报监督电话，自觉接受群众监督。

　　为了维护公开选聘工作秩序，对扰乱报名秩序或者伪造学历证明，及其他有关证件的违反公开选聘纪律的报考人员，一经查实将按照事业单位公开招聘相关规定终止相关资格和取消聘用，并作出相应处理。

　　政策咨询电话：

　　0552-6075354(固镇县政法委)

　　0552-6028733(固镇县审计局)

　　监督举报电话：

　　0552-12380(中共固镇县委组织部干部监督股)

　　0552-6051987(固镇县人力资源和社会保障局)