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2021年民生银行广东省分行社会招聘启事
东莞二级分行
支行负责人/副职
工作职责
(1)规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
(2)统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划;
(3)主持(协助)本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
(1)认同民生银行企业文化、经营理念;
(2)40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历
(3)5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;
(4)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
(5)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
(6)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
企业金融部负责人
工作职责
(1)主持制定分行企业金融业务营销计划，并监督计划实施;
(2)统筹实施分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户;
(3)参与重点客户营销，发展分行重点企业客户;
(4)主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。
任职要求
(1)认同民生银行企业文化、经营理念;40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历
(2)金融、会计等相关专业，具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验，条件特别优秀者可适当放宽条件;
(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
(4)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理
工作职责
(1)熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
(2)负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
(3)维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
(1)35周岁及以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
(2)具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
(3)了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
(4)具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
(5)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
私人银行投资顾问
工作职责
(1)维护与提升私人银行客户;
(2)建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;
(3)协助一线经营机构实施私人银行产品销售。
任职要求
(1)35周岁及以下，金融、经济、投资管理等相关专业全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上相关从业经验;
(3)持有CFP(或CFA、CPA、ACCA)资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书;
(4)熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识;
(5)认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。
零售客户经理
工作职责
(1)负责客户关系维护及授信资产管理工作;
(2)收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求;
(3)负责产品营销，完成各项销售计划。
任职要求
(1)35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业;
(2)具有1年以上营销工作经验，持有银行从业资格证书;
(3)具有良好的沟通、协作、执行能力，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信;
(4)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
对公客户经理
工作职责
(1)负责客户关系维护及授信资产管理工作;
(2)收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求;
(3)负责产品营销，完成各项销售计划。
任职要求
(1)40周岁及以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业;
(2)具有1年以上营销工作经验，持有银行从业资格证书;
(3)具有良好的沟通、协作、执行能力，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信;
(4)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
中山二级分行
私人银行投资顾问
工作职责
1、负责维护、提升及获取私人银行客户;
2、负责对私人银行客户进行风险诊断，根据客户风险特征、投资偏好及保障需求进行产品和服务营销;
3、基于市场研究、客户资产配置需求、个人及家庭风险敞口，为客户解读和挑选适合的产品及服务;
4、负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;
5、负责了解客户在个人融资、企业融资、国际业务、税务、法律等方面的需求，并协调行内外各种资源，协助达成。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下，具有金融、经济、投资管理等相关专业全日制大学本科或以上学历;
2、从事理财经理岗位3年(含)以上,获得AFP(金融理财师)和CFP(国际金融理财师)或CFA(特许金融分析师)等专业资格认证之一;
3、具备良好的市场敏锐度、良好的人际沟通能力和社会交际能力，具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;
4、爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队合作精神，无不良职业信用记录;
支行行长/副行长
工作职责
1、规划支行对公、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，提升支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划;
2、主持(协助)本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织本支行各条线绩效管理工作;
3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念，40周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2、5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，特别优秀者可适当酌情放宽限制;
3、熟悉中山及周边地区市场资源分布，具有较强的营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理
工作职责
1、熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
5、具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无违法违纪行为和不良记录。
对公客户经理
工作职责
1、负责开发公司、投行、金融(资本)市场等优质客户资源，管理与维护客户关系，制作综合金融服务方案，深度拓展潜在销售机会;
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;
2、3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力;
3、具备独立制作综合金融服务方案的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达能力;
4、认同民生文化，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为或不良记录。
企业金融部门负责人
工作职责
1.负责开发公司、机构、投行、金融(资本)市场等业务优质客户资源;
2.规划团队整体业务发展，管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会;
3.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标;
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.熟悉公司银行业务，具有6年及以上对公业务营销经验，1年及以上管理工作经验，无违法违纪行为或不良记录;
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力，具备中山本地大企业客户、上市和拟上市公司、利税大户资源，有较强的营销和拓展能力。
4.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录;
零售业务客户经理
工作职责
1、开发零售客户资源，制定并落实符合客户需求的产品和服务方案;管理与维护客户关系，深度拓展潜在的销售机会;
2、负责零售信贷客户的营销、开发、服务和维护工作，确保授信资产质量优良;
3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;
2、3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
佛山二级分行
支行行长/副行长
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划;
3、主持(协助)本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念; 40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，
2、5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;
3、熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理
工作职责
1、熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
公司业务客户经理
工作职责
1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，制定营销方案，深度拓展潜在销售机会;
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;
2、3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3、具有独立完成授信调查工作的能力，具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力;
4、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
运营柜员
工作职责
1、办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务;
2、负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的辅助复核等工作;
3、负责权限范围内的销售工作，提高柜台对公、对私业务服务水平;
4、执行现金管理制度和反洗钱相关规定。
任职要求
1、年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;具有3年以上银行业相关工作经验;
2、具有1年及以上银行运营岗位工作经验，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能;
3、具有较快的字符输入，以及点钞、票币鉴别技能;
4、具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，执行力强;
5、有相关从业资格证书者优先考虑。
零售业务客户经理
工作职责
1、开发零售客户资源，制定并落实符合客户需求的产品和服务方案;管理与维护客户关系，深度拓展潜在的销售机会;
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;
2、3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录
广东自贸试验区南沙分行
理财经理
工作职责
1. 熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
2. 负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展;
3. 维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1. 年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
2. 具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流及关系建立能力;
3. 了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先;
4. 具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
风险经理
工作职责
1、负责对公司业务进行授信评审及贷前调查，以达到事前风险防控的目的;
2、负责执行贷前检查工作，编写贷前检查报告;
3、负责监督和落实贷前检查质量，减低本机构信贷风险;
任职要求
1、年龄35岁(含)以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上银行公司业务、风险管理或会计师事务所等相关工作经验,具备一定的财务分析能力;
3、具有CPA、ACCA、CFA、FRM等专业资格证书的优先考虑。
4、具有良好的政治思想道德素质，无任何违法违纪行为和不良职业记录，具备良好的职业操守和责任心。
零售客户经理(个贷)
工作职责
1. 开发个贷客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展个贷业务机会;
2. 受理零售客户的贷款申请，切实落实贷前调查职责，确保业务真实性，合法合规开展业务;
3. 负责对已发放贷款和业务进行密切监控，及时跟踪客户情况，预警、发现和化解风险。
任职要求
1. 年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2. 3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力;
3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
公司业务客户经理
工作职责
负责开发公司、投行、贸易融资等业务优质客户资源;
管理并维护客户关系，深度拓展、维护、提升客户潜在销售机会;
3. 完成业务和产品销售计划。
任职要求
1. 年龄38周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2. 3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业和个人客户财务分析能力和风险识别能力，具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
惠州二级分行
支行行长/副行长
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品。
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划。
3.主持本支行(协助)行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作。
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.认同民生银行企业文化、经营理念。
2.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;条件特别优秀者可适当放宽条件。
3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力。
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在高端贵宾客户，扩大市场份额。
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展。
3.维护高端贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限。
2.曾服务于大型全国性股份制商业银行，具有5年及以上理财岗位或贵宾财富管理岗位相关经验。
3.精通银行、证券、基金、保险等投资理财知识，具有基金、保险、理财等主要财富管理产品销售资格，持有AFP资格证书，持有CFP、CFA、注册会计师、律师等资格证书者优先。
4.能熟练运用境内外金融市场工具，开展客户财富资产配置规划，熟悉监管部门关于财富管理业务的相关政策法规。
5.品行端正，遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录。
公司业务客户经理
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
企业金融部负责人
工作职责
1.负责制定本部门工作计划，带来业务团队营销客户，维护客户关系。
2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩计划，监督控制本部门业务风险。
3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经历，金融、经济、管理等相关专业，有管理工作经验者优先。
2.熟悉惠州区域经济特点，能够指导团队制定营销规划，具有较强产品组合和创新能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
运营柜员
工作职责
1.受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件。
2. 保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符。
3. 提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。
4.进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。
任职要求
1. 30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业。
2. 具有1年(含)以上银行业相关工作经验。
3. 熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。
零售业务客户经理
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
报名截止时间：2021-12-31
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（编辑：lingyinghua）
