2021年合肥市庐江县林业和园林建设服务中心选调5人公告

2021-04-06 17:28 来源：庐江县人民政府

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2021年合肥市庐江县林业和园林建设服务中心选调5人公告

　　因工作需要，经县委编委会议研究同意，庐江县林业和园林建设服务中心(以下简称：县林园中心)选调5名工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：

　　一、选调范围

　　面向本县范围内镇林业站在编在聘财政全供人员选调。

　　二、选调条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德，品行端正;

　　2.岗位服从性好，工作积极主动，责任心强，工作能力较强;

　　3.年龄在50周岁及以下(1970年4月8日(含)以后出生，以有效居民身份证为准);

　　4.中专及以上学历(林学类、园林、会计专业);

　　5.工作3年以上(时间截止到2021年4月)，近3年年度考核(2018、2019、2020年度)须达到合格等次;

　　6.具有选调岗位要求的身体条件;

　　7.岗位要求的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考:

　　1.不符合选调岗位要求的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;

　　3.违规不在岗的;

　　4.法律、法规规定其他不得参加选调的情形。

　　三、选调程序

　　选调工作按照现场报名及资格审查、面试、考察、公示及调动的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　报考人选须填写《2021年县林园中心选调工作人员报名资格审查表》1份(附件1)，并提供以下材料：

　　1.本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　2.学历证书原件及复印件1份;

　　3.有效期内的《事业单位聘用合同》原件(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》);

　　4.所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件2);

　　5.近期一寸免冠照片3张。

　　实际报名人数达不到N+1比例的(N为选调计划数)，则相应减少或取消选调计划。

　　报名时间：2021年4月8日-9日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

　　报名地点：县林园中心。

　　资格审查：资格审查工作由县人社局、县林园中心共同负责。

　　(二)面试

　　考试采用直接面试的方式进行。考生凭本人有效居民身份证领取《面试通知书》，并现场缴纳面试费80元/人。《面试通知书》领取时间及地点另行通知，考生应按照《面试通知书》的要求参加面试。

　　面试采取结构化面试方式进行。结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。

　　参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

　　(三)考察

　　根据选调计划数，按照面试成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若面试成绩相同，按全日制学历高的、进入事业单位时间早的顺序确定(下同)。

　　考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，以及工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　考察工作由县林园中心按照考察方案组织实施。

　　(四)公示及调动

　　1.公示。考察合格人员由县林园中心报县人社局审核后，确定为拟选调人选，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

　　因考生在考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，在同岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　2.调动。选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订事业单位聘用合同。选调人员属专业技术岗位的,需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。

　　选调人选须在规定时间内办理调动等相关手续，未办理的，取消其选调资格，缺额不再递补。

　　四、纪律与监督