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2021年合肥东部新城建设投资有限公司公开遴选中层管理人员4人公告
为加强日常业务管理，有效缓解管理人员紧缺问题，经县国资领导小组会议研究同意东投公司面向全县党政机关、事业单位、县属国有企业公开遴选公司中层管理人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
本次公开遴选中层管理人员4名。具体岗位详见附件2：合肥东部新城建设投资有限公司2021年公开遴选中层管理人员计划表。
二、报名范围和条件
(一)报名范围
全县党政机关、事业单位、县属国有企业的正式工作人员。
(二)报名人员应具备下列资格条件
1.思想政治素质好，工作扎实，作风正派，身体健康;
2.国家承认的本科及以上学历;
3.年龄在40周岁及以下，1980年1月1日以后出生(以有效第二代居民身份证为准);
4.满足遴选计划表的其他要求，有一定的组织协调能力、较好的文字功底。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，受处分期间或者未满影响期限的;
2.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、遴选程序
(一)发布公告
在安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布遴选公告及计划表。后续遴选工作，在安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布有关工作动态和信息。
(二)现场报名
1.报名时间：
2021年3月8日—2021年3月12日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)，逾期不再接受报名。
2.报名地点：
肥东县人力资源和社会保障局二楼皖信人力窗口。
3.报名方式：
采用本人现场报名方式，不接受委托或其他方式报名。
4.报名所需材料：
(1)《合肥东部新城建设投资有限公司2021年公开遴选中层管理人员报名表》1份(详见附件1);
(2)近期免冠彩色照片2张(照片背面注明个人姓名);
(3)本人有效身份证原件及复印件1份;
(4)毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(从教育部学信网自行下载打印)原件及复印件各1份;
(5)工作单位出具的含工作时间、任职岗位在内的书面证明材料;
(6)国家认可的相关专业资格证书原件及复印件1份。
参加遴选人员所填信息必须与本人实际情况、遴选条件和所报岗位资格条件要求一致并真实无误，凡因弄虚作假或实际与遴选条件规定不符的，一经查实，即取消其遴选资格。
报名人员提交的以上材料(含复印件)，无论是否录用，均不予退还。
(三)资格审查
1.报名人员现场报名时，遴选单位将组织人员对考生进行资格审查，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核。
2.报名人员资格审查时应确认本人符合遴选资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个遴选过程。
3.报名人员可于报名后及时关注安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布的资格审查结果。
4.原则上确认报考人数与岗位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考。未达到规定比例的，由遴选单位根据实际报名情况，取消该岗位遴选计划数或在考试环节增设最低分数线，未达到最低分数线的报名人员，不予参加后续环节。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。采取闭卷考试，满分100分。实行统一命题，主要测试报考人员的政策理论水平、综合文字能力等。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位计划数2:1的比例，确定下一环节人员。不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。
2.面试。满分100分，现场公布面试成绩。面试重点测试报考人员履行职位职责所要求的素质能力。县国资委会同县编办、县人社局、东投公司抽调人员及专家组成面试小组，对符合条件的报名人员，从应聘者的综合素质和能力等方面进行面试考察。
若某岗位实际参加面试人员等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。
3.成绩计算。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，折合成考生总成绩，总分为100分。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，并通过安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)网站公布。
4、考试时间、地点另行通知。
(五)体检与考察
根据总成绩，按1:1的比例确定体检对象，并通过安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布参加体检人员名单。
体检时间、地点另行通知，体检在具备资质的医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员名单在安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。
体检合格的人员为考察对象，由遴选单位对其思想政治、道德品质、以往工作情况等进行考察。
体检、考察对象缺额的，依次等额递补，递补不超过两次。
(六)公示与聘用
根据考察结果，经研究，确定遴选人员名单，并通过安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，没有问题或者反映问题不影响公开遴选资格的，按照规定程序办理聘用手续;反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
因录用人员个人原因出现岗位缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
四、聘用手续及待遇
(一)劳动关系
参加遴选人员，在获得试任资格后，需辞去公职身份，并与合肥东部新城建设投资有限公司签订正式劳动合同。
(二)待遇
签订正式劳动合同后，公司依法为其缴纳“四险一金”，享受国家法定及公司各项福利待遇。中层正职岗位年收入不低于15万元。
(三)人员管理
遴选人员在确定入职后，人事档案转入合肥东部新城建设投资有限公司人力资源部门统一管理。
五、其他
1.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守遴选纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
2.报名资料复印件恕不退还。
3.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由遴选单位负责解释。
4.严肃遴选纪律，接受纪检监察机关、主管部门和社会监督。
5.咨询电话：0551-67722062、67722063。
附件：1：合肥东部新城建设投资有限公司2021年公开遴选中层管理人员报名表.doc
2：合肥东部新城建设投资有限公司2021年公开遴选中层管理人员计划表.doc
合肥东部新城建设投资有限公司
2021年3月4日
原文标题：合肥东部新城建设投资有限公司2021年公开遴选中层管理人员公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司(原链接MD5：fb28995721cf315db10ac4a481cde499)
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（编辑：郑林慧）
