2021年全国工商联直属单位招聘应届高校毕业生8人公告

2021-02-25 09:51 来源：国家人力资源和社会保障部

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全国工商联直属单位2021年度公开招聘应届高校毕业生公告

　　根据工作需要和有关规定，全国工商联直属单位2021年度拟公开招聘8名应届高校毕业生，具体事项如下。

　　一、招聘单位简介

　　1.中华全国工商业联合会信息中心。全国工商联所属公益一类事业单位，负责全国工商联信息化建设规划的实施，计算机网络、通讯网络、信息系统的技术管理和维护，网络信息、舆情信息编辑等工作。

　　2.全国工商联人才交流服务中心。全国工商联所属公益二类事业单位，作为国家级人才服务机构，是国家科学技术奖励工作办公室科技成果评价试点单位、中国人才交流协会常务理事单位、中国工业互联网产教融合创新中心理事会副理事长单位。负责流动人员档案管理、人才培训、人才交流、科技成果评价等工作。

　　3.中华工商时报社。是中华全国工商业联合会主管主办的机关报，以促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为根本宗旨，致力于向读者传递权威、理性和独到的要闻聚焦、产经信息、财经资讯，以及经济发展趋势预测、政策解读、市场分析、焦点热点问题评议、公共事件、突发新闻深度追踪报道等，同时展示非公有制经济及其代表人士的风采和各级工商联组织的工作成就。

　　4.中华工商联合出版社有限责任公司。由全国工商联主管、吉林出版集团股份有限公司主办，以经管类、励志类、文化及教育培训类图书为主线，关注市场经济的前沿课题与焦点，追求产品的大众化与市场化;关注中国职场的发展需求，形成经营励志图书的团购群体;关注全国工商联的中心工作，为非公企业的培训需求开发系统培训教育读物;关注国内、国际经济动向，引进一流的经济管理和励志培训图书，并以此作为公司重要的发展战略。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　4.践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪;

　　5.岗位所需的专业或技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.报考人员应为2021年全国普通高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，派遣时须取得报到证、毕业证和学位证。本次招聘不面向定向生、委培生;

　　8.硕士研究生一般不超过27周岁，即1993年3月1日以后出生;博士研究生一般不超过35周岁，即1985年3月1日以后出生;

　　9.具备岗位所需要的其他条件。京内生源是指入学前具有北京市常住人口户籍的考生，不包括北京市高校集体户口。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘岗位及条件

　　具体详见《全国工商联所属事业单位2021年度应届高校毕业生公开招聘岗位信息表》。

　　四、招聘程序

　　1.报名。有意报考者请于公告发布之日起至2021年3月31日前，按要求将有关报名材料提交到指定报名邮箱(见附表)。邮件主题格式为：“报名岗位+生源地+姓名+毕业院校+专业+学历”。每人限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过。

　　2.资格审查。对报名人员进行资格审查，同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考。如达不到该开考比例，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在全国工商联官网和招考单位网站公布。岗位取消后，报考该岗位的报名人员可改报其他岗位，但须符合新报考岗位的资格条件。

　　3.笔试。各招考单位参加笔试人员名单及笔试时间、地点等安排将在全国工商联官网和招考单位网站发布，请及时关注。

　　4.面试。笔试结束后，将通过全国工商联官网和招考单位网站公布笔试成绩，笔试合格分数为60分，低于60分的不列为面试人选。根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位一般按照5:1的比例(不足5:1的，按实际人数;低于3:1的，取消该岗位招聘计划)确定面试人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试总分100分，60分及以上合格，低于60分不列入考察体检人选。面试具体要求以招考单位面试通知为准。

　　5.考察和体检。招考单位按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照2:1的比例确定差额考察对象。考察将全面了解考察对象思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的坚决“一票否决”。考察中发现不符合聘用条件的，按综合成绩排名从高到低依次等额递补，综合成绩低于60分的不再递补。

　　考察合格的由各招考单位组织进行体检，体检费用由招考单位承担。应聘人员如对体检结果有疑问，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。如应聘人员体检不合格或放弃资格，按综合成绩顺次递补进行考察和体检。

　　考察结束后，综合笔试、面试、考察、体检的情况，择优确定拟聘用人员。

　　6.公示。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、全国工商联官网和招考单位网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　7.聘用。公示期满无异议的，公示结束后，报有关部门备案。待备案通过后，招考单位按规定与拟聘用人员签定聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，京外生源办理进京落户手续;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　1.报名时请按要求填写联系方式，并务必保持通讯工具畅通。有关信息将及时在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、全国工商联官网和招考单位网站发布，请考生随时关注。

　　2.公开招聘监督举报电话(工作日期间)：

　　全国工商联人事部010-58050523

　　中华全国工商业联合会信息中心010-58050786

　　全国工商联人才交流服务中心010-62373864

　　中华工商时报社 010-56317352

　　中华工商联合出版社有限责任公司010-58302905