2021年芜湖市公安局招聘辅警34人公告

2021-02-24 16:33 安徽人事考试来源：芜湖人才网

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芜湖市公安局辅警招聘公告

　　因工作需要，芜湖市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员34名。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划、条件和岗位

　　(一)招聘计划

　　本次计划招聘警务辅助人员34名。

　　(二)报考人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;

　　3.具有良好的品行，无违法违纪行为;

　　4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;

　　(三)招聘岗位具体见附表(附件一)

　　招聘岗位所说的年龄在35周岁以下，是指1985年3月1日以后出生;30周岁以下，是指1990年3月1日以后出生。

　　(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

　　5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　6.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　8.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　9.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　10.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　11.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　12.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　13.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　14.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　15.有较为严重个人不良信用记录的;

　　16.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、技能考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　(一)报名和资格审查

　　报名采取网上报名的方式进行。

　　1.应聘者下载并如实填写《芜湖市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件二)，将文件名修改为姓名+报考岗位，以附件形式发送至电子邮箱：392928814@QQ.com。每人限报一个岗位。后台统计发现一人报多岗后，直接取消报考资格。

　　2.报名时间：2021年3月1日至3月5日，逾期不再补报。

　　3.资格审查及准考证领取时间：资格审核将于3月8日在芜湖市公安局北楼2楼招聘办公室(赤铸山东路1号)进行，网上报名人员皆可参加，逾期不到按放弃审核处理。

　　具体时间：早上8:30-11:30，下午2:30-5:00

　　资格审查所需材料：(1)纸质《报名表》;(2)身份证、学历证书原件及复印件;(3)近期同底一寸证件照2张;(4)退役军人提供退伍证原件及复印件;(4)岗位要求持有机动车驾驶证的，还需携带驾驶证原件及复印件。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　4.为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经批准可降低比例为2:1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　准考证发放时间另行通知。

　　(二)考试

　　1.报考人数与岗位招聘数的比例达到6:1的岗位，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。考试主要内容：党的十九大相关知识、《宪法》、公文撰写等。

　　笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数3:1的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。

　　面试主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例权重合成，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　2.报考人数与岗位招聘数的比例未达到6:1的岗位，考试采取面试的方式进行。面试主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试成绩以面试成绩核计。

　　3.岗位7、岗位8等2个岗位，面试前需加试体能测评，体能测评通过方可进入面试环节。体能测评标准按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。具体测评时间、地点另行通知。

　　根据考试成绩从高分到低分排序，按与岗位招聘数1：1的比例确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(三)体检和考察

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察参考人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(四)公示

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市公安局网站上按规定公示5天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其招聘资格。

　　四、用工形式及待遇

　　1.确定为聘用的人员直接与市公安局签订劳动合同。对在市公安局工作试用期考核不合格人员，直接解除劳动合同。合同期内年度考核均为合格及上等次的，合同到期后可续签合同;合同期内年度考核不合格的，解除劳动合同。

　　2.工资待遇及福利待遇参照执行芜湖市公安机关警务辅助人员待遇，由政府财政供给标准全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。录用后自行解决住宿。

　　五、其它事宜

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.请报考人员提前了解资格复审地点及考场地点的交通等情况以保证按时到达。

　　3.本次资格审查未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。