2021年中国地质调查局成都地质调查中心招聘11人公告

2021-02-23 18:51 来源：国家资源和社会保障部

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中国地质调查局成都地质调查中心2021年公开招聘工作人员公告

　　中国地质调查局成都地质调查中心(西南地质科技创新中心)是隶属于自然资源部中国地质调查局的公益一类事业单位，主要承担西南地区国家基础性、公益性地质调查、科技创新、科学普及和相关综合研究工作，解决区域性自然资源调查、规划和长远发展需要的重大地球科学技术问题;履行中国地质调查局赋予的西南地区地质调查项目管理和监管工作，承担地质调查资料和数据的社会公益性服务工作。

　　根据工作需要，2020年面向社会公开招聘工作人员11人，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘范围

　　普通高等院校应届毕业生(含择业期内未落实就业单位的毕业生)、在职人员。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质，无违法犯罪记录。

　　2.工作态度积极向上，具有较强的事业心和责任感，有志于投身地质调查事业。

　　3.热爱地调与科研事业，具有较强的岗位所需业务水平和专业能力，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

　　4.身体健康，吃苦耐劳，具备适应岗位要求的健康身体条件和心理素质。

　　三、招聘岗位

岗位序号	专业	人数	应聘要求	其他要求	备注
1	地质学（构造地质学方向）	1	博士应届毕业生	35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业同等条件下，GPS与地壳形变研究优先	身体条件需胜任高原艰苦地区工作
2	地质学（古生物学与地层学方向）	1	博士应届毕业生	35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业同等条件下，古脊椎动物恐龙研究优先
3	地质学（矿物学岩石学矿床学方向）	1	博士应届毕业生	35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业
4	资源与环境遥感或摄影测量与遥感专业	1	博士应届毕业生	35岁以下
5	地理科学（城乡规划或自然地理方向）	1	硕士研究生及以上应届毕业生	35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业
6	地图学与地理信息系统或计算机科学地质大数据及相关专业	1	硕士研究生及以上应届毕业生	35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业
7	地质学（同位素地质测试或岩石学方向）	1	硕士研究生及以上应届毕业生	35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业
8	地质资源与地质工程（盆地分析与资源评价方向）	1	社会在职人员博士研究生	35岁以下，博士后出站，大学阶段要求为大地质类专业
9	地质工程或勘察工程及相近方向	1	社会在职人员硕士研究生及以上	45岁以下（符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》D级及以上人才可放宽到50岁）具有水工环高级职称的学历可放宽至大学本科
10	地质工程或水文地质与水资源工程	1	社会在职人员硕士研究生及以上	45岁以下（符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》D级及以上人才可放宽到50岁）具有水工环高级职称的学历可放宽至大学本科
11	地球物理学	1	社会在职人员硕士研究生及以上	35岁以下具有水工环高级职称的学历可放宽至大学本科

　　四、招聘流程

　　(一)自愿报名

　　1、提交材料：个人简历1份，包括本人身份证、各学历段的毕业证书和学位证书复印件1份，本科、硕士、博士期间的专业课程成绩、英语成绩和科研工作、学术论文发表情况，以及本科、硕士、博士毕业论文研究方向和相关研究成果、获奖情况等。其它成绩、成果证明材料。

　　2、下载并填写《中国地质调查局成都地质调查中心2021年公开招聘报名表》(点击文后附件“报名表”链接下载)。

　　凡不提交报名表的应聘人员，视为无效简历。

　　3、报名方式：采取电子邮件方式报名，将报名表、简历及相关材料，按顺序合并压缩为一个文件，以附件形式提交(附件命名方式：姓名+学校+专业+应聘岗位序号)。

　　报名邮箱：cdrs28@163.com

　　截至时间：2021年3月31日(以邮件发出时间为准)。

　　4、应聘者提交的材料，不能有涉密内容。

　　(二)材料审查

　　对报名人员材料进行资格审查，资格审核通过人员将在中国地质调查局成都地质调查中心网站公示，并以邮件或电话形式通知通过资格审查人员参加考试考核的时间、地点等相关事宜。

　　(三)考试考核

　　考试考核分为笔试、面试两部分(笔试、面试均采用百分制)。笔试采用闭卷形式进行，重点考核应聘人员的专业基础知识、业务工作能力及综合分析能力等，笔试合格分数线为60分。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。面试内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达、英语口语和翻译等，以PPT形式汇报。

　　专业技术岗位的学历学位条件仅限定为博士研究生的岗位1-4和岗位8，只面试不举行笔试。(如因疫情等特殊原因造成考试考核方式有所变化的，会提前通知，选择线上考试考核方式进行)。

　　(四)考察

　　按照笔试和面试(分别不低于60分)的综合成绩(笔试、面试成绩各占50%，仅参加面试的考生，面试成绩即为综合成绩)由高到低的顺序确定考察对象，各招聘岗位实行等额考察，考察对象名单在中心门户网站公布。

　　(五)体检

　　对考察通过人员统一组织进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。同时因本单位主要工作区在西藏、云贵川高原地区，应聘者身体存在不能适应高原工作的情况，将不予聘用,造成的岗位空缺按综合成绩由高到低的顺序递补。

　　(六)公示

　　根据考试成绩、考察情况、体检结果，确定拟聘用人选，并在招聘公告发布的网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　(八)试用期

　　对聘用人员按规定实行岗位聘任制度，聘用期为3年。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　五、其它事项