2021年六安舒城县杭埠镇关于选聘村级后备干部15人公告

2021-02-09 13:39 来源：杭埠镇关于选聘村级后备干部的公

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杭埠镇关于选聘村级后备干部的公告

　　为加强村级班子建设，选优配强村级后备干部队伍，经镇党委研究，决定在全镇范围内公开选聘一批年轻优秀的村级后备干部，为村两委换届储备干部人才，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　在全镇范围内公开选聘15名村级后备干部。

　　二、选聘条件

　　参加公开选聘的人员应具备以下条件：

　　(一)坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，群众基础好;

　　(二)事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神;

　　(三)有改革创新精神，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的组织和协调能力;

　　(四)熟练电脑操作，能运用word、excel等办公软件;

　　(五)舒城县杭埠镇户籍(包括原籍在杭埠的退役军人、应历届大中专及以上学历的应历届毕业生)，具备大专及以上学历(致富能人、退伍军人可放宽至高中(中专)学历)，年龄35周岁以下(1986年1月1日后出生)，身体健康，有一定文字功底，服从岗位分配。

　　有下列情况之一的不得报考：

　　(一)不符合岗位选聘条件的人员;

　　(二)在校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)被列为失信人员的;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，近五年内有违法违纪行为或正在接受纪检、司法部门立案审查的;

　　(六)参与非法宗教活动和封建迷信活动的;

　　(七)邻里关系紧张，参与赌博的;

　　(八)有严重违反公序良俗行为的。

　　三、选聘程序

　　按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用管理等程序进行

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名地点：杭埠镇党建办(杭埠经济开发区四楼)，联系人：丁建中电话：8035005; 吴玲玲电话：18855996506

　　2.报名时间：2021年2月3日(农历腊月二十二)—2021年3月3日(农历正月二十)(不含双休日、节假日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不再补报。

　　3.报名方式：可由村党组织推荐，也可由本人直接到镇报名。报名人员须提供学历证书、有效第二代居民身份证、户口簿等证件的原件及复印件，近期1寸免冠照片2张，填写《报名资格审查表》一份。退役军人报考的还需提供《退伍证》原件和复印件，致富能人提供经营主体的有关证件。

　　4.报名资格预审：由镇依据选聘条件对报名对象进行报名资格预审。同时征求公安、纪检、计生、综治等部门的意见。并由户籍所在的村(街道社区)党组织召开相关会议进行测评。对评价较差、群众反映不适宜参加选任的报名者，预审不予通过。预审通过者及时通知报名人。

　　(二)考试：考试分为笔试、面试和电脑操作。笔试成绩、面试、电脑操作成绩按照4:5:1的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。报名通过通知下达满一个月后组织开展笔试，笔试成绩公布满半个月，组织开展面试，微机操作和面试同步开展。具体开考时间另行通知。

　　笔试为综合知识，满分为100分。面试主要考察拟选聘人员的综合能力、应变反应能力、岗位认知能力等，满分为100分。机试主要内容为：word、excel等日常办公软件基本操作。

　　(三)体检。根据选聘计划数，根据综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若成绩相同，均进入体检。

　　(四)考察。体检合格人员列为考察对象。考察工作根据岗位要求，采取多种形式，到所在村、村民组或所在单位全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。根据考察结果综合考虑，提出人选建议名单。考察中若发现被考察对象或其家庭成员道德素质不高、群众普遍反映不好，在镇村重点工程和中心工作中不支持、不配合，或有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，取消资格。

　　(五)公示。拟聘用人员经镇党委会研究后予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消资格。

　　(六)聘用管理。经公示无异议或反映问题不影响聘用的人员予以试用，试用单位由镇根据各村(街道社区)缺额情况统筹考虑，不局限于户籍所在村。一次性不能全部选聘安置到位的，作为村级后备干部进行储备，村两委干部空缺时优先考虑。试用人员须服从镇岗位安排，按规定期限到村(街道社区)报到，不服从岗位安排或逾期未报到的，视为自动放弃。试用期为6个月，试用期满经考察合格的，与村(街道社区)签订劳动合同，作为村级聘用干部。在村两委换届时按法定程序选举进村两委班子的，转正为村两委正式干部。

　　聘用干部实行年度考核，年度考核不合格人员，予以解聘。聘用期内，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。

　　聘用干部可参加县镇有关培训。条件成熟的，若村“两委”干部空缺，可按条件和程序推选进入村“两委”班子。

　　(七)相关待遇。工资报酬比照村扶贫专干待遇发放，合同实行一年一签制。

　　四、工作监督

　　选聘工作由镇组织部门负责组织实施，镇纪检监察部门全程监督，确保选聘工作的公开、公平、公正。对违纪行为，一经发现严肃处理。报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

　　本公告由杭埠镇村级后备干部招考领导小组负责解释。

　　咨询组电话：8035005;

　　监督组电话：8912380。

　　杭埠镇党政与社会事务办公室

　　2021年2月3日

　　杭埠镇公开选聘村级后备干部报名资格审查表.docx

　　原文标题：舒城先锋网-杭埠镇关于选聘村级后备干部的公告