招考信息国企招聘备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    事业单位 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 2021年公务员最新工资表_公务员级别工资等级标准表

    2021-02-01 17:49 来源:网络

      安徽事业单位招聘网同步网络发布政策解读:2021年公务员最新工资表_公务员级别工资等级标准表。更多关于公务员级别工资,公务员最新工资表,公务员工资等级的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    2021年公务员最新工资表_公务员级别工资等级标准表

      推荐阅读:公务员与事业单位的工资差距有多大?

      很多网友咨询:公务员的级别工资是如何确定的?相信读了今天的内容,大家就明白公务员的工资是如何计算的了。

      一、公务员基本工资构成

      根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

      1、职务工资

      主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

      附表一:

      公务员职务标准表

      单位:元

    职务工资
    岗位 工资标准
    领导职务 非领导职务
    国家级正职 7835  
    国家级副职 6090  
    省部级正职 4765  
    省部级副职 3685  
    厅局级正职 2855 2645
    厅局级副职 2290 2130
    县处级正职 1835 1695
    县处级副职 1455 1345
    乡科级正职 1145 1065
    乡科级副职 925 865
    科员   715
    办事员   585

      2、级别工资

      主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别(附表三),每一级别设若干个工资档次(附表二)。

      附表三:

      职务与级别对应关系表

       

      附表二:

      公务员级别工资标准表

      

      那么问题来了,公务员的职务工资好理解,什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢?

      二、级别、级别工资档次是如何确定的?

      公务员的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。

      附表四:

      公务员级别工资套改表

      

      △ 说明:表中“—”前为级别,“—”后为档次。

      表中参数说明:

      现任职务,是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

      任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

      套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

      不计算工龄的在校学习时间,是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革,不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。

      任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

      纳尼? 2006年?

      是的,你没有看错!2006年,所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改!

      举个例子吧

      让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。

      赵先生的级别工资等级中的关键指标是:

      1、任副处年限,2年;

      2、套改年限,工龄14年(1993-2006)+学龄4年;

      3、没有扣除年限。

      那么赵先生的薪级工资应该是20级3档↓↓↓

     

      三、基本工资正常晋升办法

      公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

      四、机关工人岗位基本工资结构

      技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成。

      岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。

      技术等级(职务)工资,技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。

      五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法

      机关工人年度考核合格及以上的,一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

      本文内容来源于:人事一号文。

      ——推荐阅读——

      招考信息--2021安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询

      面试相关--2021安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告

      辅导课程--2021年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

      备考指导--2021安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

      华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题

      以上是2021年公务员最新工资表_公务员级别工资等级标准表的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽事业单位招聘网

    (编辑:图小乐)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2021安徽事业单位联考公告预约
    2021年安徽事业单位招聘考试笔试辅导课程

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号