医疗事业单位招聘结构化面试：综合分析观点类题型的基本概念
2021-01-15 10:53 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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医疗事业单位招聘结构化面试：综合分析观点类题型的基本概念
在事业单位考试中，综合分析能力的考察是很常见的，那么前面我们已经学习到了关于社会现象类题目题型特点和答题思路，现在我们来继续讲解一下关于观点类题目的解答方式。
“文以达志”，所有的文字无非是人类沟通的桥梁，用来传达我们的文化的工具。所谓“观点”，观字可拆分成“又”“见”，那么对于一个点“又”“见”，我们可以把观点引证解释为：①观察事物时所处的立场或出发点;②专指从一定阶级利益出发所形成的对事物和问题的看法，这种我们专指政治观点;③从一定的立场或角度出发，对事物所持有的观点和看法。那么在事业单位招考的面试中，我们可以常常看到，有一些考察大家对名言警句的理解题目，那么这类型的题目，我们称之为综合分析观点类。
很多同学认为这类型的题目非常的难理解，甚至有一些题目会以古文的形式呈现，很多学员闻所未闻见所未见，例如，谈谈对“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦”的认识和理解，考生拿到题目一头雾水，无从下手。实际上，我们不难发现，观点类题目很多题目是对一些社会现象、经验进行分析总结归纳浓缩而形成的句子，那么在解题的时候需要我们的同学能够对医疗行业有一个清晰明确的认知，然后在现象类题目的答题思路加入一些引申，有了足够的经验积累，才能在答题的时候能够有层次的凝练语句，接下来我们会对这类型题目做一个系统的梳理。
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（编辑：sunmiaomiao）
