医疗事业单位招聘结构化面试：综合分析观点类题型的测评要素
2021-01-15 10:38 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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医疗事业单位招聘结构化面试：综合分析观点类题型的测评要素
观点类题目主要考察应试者的人生观和价值观。
马克思认为、人生观是一定的社会生产力和生产关系的产物，由于各个时代的各个阶级所处的社会地位不同，对人生的意义和目的的认识不同，人生观也就不同。那么对于考官来说，整个面试的环节、除了了解应试者必要的与岗位匹配的专业素质，还需要得知学生在长期历练的过程中形成的综合素质，比如需要我们在答题的时候体现出对生命价值的体悟;对理想有正确的界定和评价;对公平正义有合乎社会主义道德规范的理解和判断;对人生目标实现过程中所要正确面对的因素有全面的理解和评价;对现实生活与工作的警示和借鉴等，而这些综合可以理解为要求学员拥有与职位相匹配的价值观。
这类题目看起来比较难懂，不同的题目也会有很多不同的方向，因此需要我们能有一定的语言文化积累。纵观多年面试的考题，在医疗事业单位的考试中，主要体现在人生观、事业观、价值观三个方面。从考频来说，对事业观的考察频率最高，它往往考察我们医疗卫生人员对基本工作是否有正确的认识和态度，如良好的医德医风、扎实的专业技术等。
其次，对于职业价值观的考察，是否能正确对待医务工作，从观点落实到个人，作为一个医务工作者，应该如何去践行。最后，对于人生观的考察，考查学生对自己和自身发展的认识和态度。
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