2021合肥市轨道交通集团有限公司社会招聘50人公告
2020-12-16 10:21 安徽事业单位招聘 来源:合肥轨道交通
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2021合肥市轨道交通集团有限公司社会招聘50人公告
企业简介
合肥市轨道交通集团有限公司成立于2009年6月,是市属大型国有独资企业,企业注册资本53.59亿元,下辖建设分公司、运营分公司、资源开发公司及多个控股、参股公司,现有员工7000余人。主要从事城市轨道交通建设、运营及沿线相关资源开发。
因合肥市轨道交通建设与管理需要,现面向社会公开招聘轨道交通相关专业工作人员50人,有关事项公告如下。
招聘岗位及要求
(一)招聘具体岗位、人数及应聘条件要求详见《合肥市轨道交通集团有限公司2021年社会招聘岗位计划表》。
合肥市轨道交通集团有限公司2021年社会招聘岗位计划表
序号 | 岗位编号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 任 职 条 件 要 求 | 备注 | ||||
专业 | 学历 | 专业技术职称(职业资格) | 年龄 | 工作(年限)经验 | |||||
一、集团公司 | |||||||||
1 | 21001 | 规划技术管理 | 1 | 城市规划、交通规划、轨道交通线路等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称优先 | 35周岁以下 | 5年及以上城市规划、交通规划和轨道交通线路设计等相关工作经验 | |
2 | 21002 | 勘察技术管理 | 1 | 工程地质、岩土工程等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称优先 | 35周岁以下 | 5年及以上勘察专业工作经验 | |
3 | 21003 | 结构技术管理 | 2 | 土木工程等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 5年及以上轨道交通设计工作经验 | |
4 | 21004 | 市政工程技术管理 | 1 | 交通工程、给排水等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 5年以上市政工程相关专业设计工作经验 | |
5 | 21005 | 建筑技术管理 | 2 | 建筑学相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 5年及以上轨道交通设计工作经验 | |
6 | 21006 | 机电设备技术管理 | 1 | 环控、机械等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称优先 | 35周岁以下 | 5年及以上环控、机械专业技术工作经验 | |
7 | 21007 | 场段技术管理 | 2 | 建筑学相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 5年及以上业主单位、设计院或施工单位相关工作经验 | |
8 | 21008 | 造价管理 | 2 | 工程造价相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 3年及以上工程造价管理相关工作经验 | |
9 | 21009 | 合约管理 | 2 | 工程管理相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 3年及以上工程合约管理相关工作经验 | |
序号 | 岗位编号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 任 职 条 件 要 求 | 备注 | ||||
专业 | 学历 | 专业技术职称(职业资格) | 年龄 | 工作(年限)经验 | |||||
10 | 21010 | 招标管理 | 2 | 土木工程、机电设备相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 3年及以上工程或造价管理相关工作经验 | |
11 | 21011 | 投资管理 | 1 | 投资学、房地产管理、经济学、金融、财务等相关专业 | 全日制本科及以上 | 注册会计师优先 | 35周岁以下 | 5年及以上投资、项目、财务管理相关工作经验 | |
12 | 21012 | 机电安全质量管理 | 1 | 供电及设备安装相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 5年及以上城轨或铁路安全质量管理工作经验 | |
13 | 21013 | 土建安全质量管理 | 1 | 土建相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 5年及以上城轨或铁路安全质量管理工作经验 | |
14 | 21014 | 技术审查管理 | 2 | 土木工程、结构工程专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 5年及以上结构设计、结构工程建设相关工作经验 | |
15 | 21015 | 大数据应用与信息系统研发运维管理 | 2 | 计算机软件、科学与技术类专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 5年及以上信息系统运维数据分析工作经验 | |
16 | 21016 | 规划管理 | 2 | 城乡规划专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 3年及以上城乡规划设计管理工作经验 | |
17 | 21017 | 成本管理 | 1 | 工程经济类专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 3年及以上房地产工程经济管理工作经验 | |
18 | 21018 | 策划管理 | 1 | 工程经济类专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 3年及以上房地产工程经济管理工作经验 | |
19 | 21019 | 方案管理 | 1 | 建筑学、建筑工程专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 35周岁以下 | 3年及以上建筑方案设计或管理工作经验 | |
序号 | 岗位编号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 任 职 条 件 要 求 | 备注 | ||||
专业 | 学历 | 专业技术职称(职业资格) | 年龄 | 工作(年限)经验 | |||||
二、建设分公司 | |||||||||
1 | 21020 | 安全质量工程师 | 2 | 工民建、土木工程、机械工程及自动化、建筑环境与设备工程、给排水工程、建筑电气与智能化、安全工程等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 2年及以上工程管理或安全质量管理等相关工作经验 | |
2 | 21021 | 检测工程师 | 1 | 土木工程、机械工程及自动化、建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化、高分子材料、化学工程、金属材料等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 2年及以上检测等相关工作经验 | |
3 | 21022 | 工程计划管理工程师 | 1 | 工程类、统计类、项目管理类等相关专业 | 全日制本科及以上 | 初级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 2年及以上工程调度、计划管理等相关工作经验 | |
4 | 21023 | 土建技术管理工程师 | 2 | 铁道工程、隧道工程、桥梁工程、土木工程、结构工程等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 2年及以上轨道行业工作经验 | |
5 | 21024 | 土建工程师 (业主代表) | 8 | 建筑学、铁道工程、隧道工程、桥梁工程、土木工程等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 2年及以上轨道行业工作经验 | |
6 | 21025 | 机电工程师 (业主代表) | 6 | 电气工程及自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程专业等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 2年及以上轨道行业工作经验 | |
7 | 21026 | 内部审计工程师 | 2 | 工程类、项目管理、工程造价管理等相关专业 | 全日制本科及以上 | 中级及以上专业相关职称 | 30周岁以下 | 2及以上工程造价管理工作经验 | |
合计 | 50 |
(二)基本条件
1.拥护中国共产党领导,拥护中国特色社会主义制度,具有较高的政治素质和较强的组织观念。
2.具有招聘岗位所需的任职资格条件与要求。
3.遵纪守法、清正廉洁,团队意识较强。
4.具有良好的心理素质,身体健康。
5.年龄条件中的“35周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
(三)有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.不符合招聘资格条件要求的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
招聘组织及程序安排
本次招聘由发布招聘公告和网上报名、资格初选、笔试与面试、心理测评、背景调查和体检、录用等六个步骤组成。
网 上 报 名
登陆公司官网www.hfgdjt.com下载填写《社会招聘应聘登记表》(附件2),并以附件形式发送至邮箱hfgdjtsz2021@163.com,邮件标题及应聘登记表文件名统一为:岗位编号+应聘岗位+姓名;未按要求下载填写报名表应聘报名的,视为无效报名,将不予接收。
报名时间:自公告发布之日起至2020年12月31日(若符合招聘岗位应聘条件的报名人数与计划招聘人数比例达到8∶1则提前停止接收报名);每人限报1个招聘岗位。
资 格 初 选
报名截止后,根据招聘岗位所需条件择优对报名人员进行资格初选,通过初选的报名人员将进入笔试环节。
笔 试 与 面 试
笔试测评结束后,根据笔试成绩择优确定面试入围人员。考虑新冠肺炎疫情防控形势,笔面试具体时间、地点及方式另行通知。
心 理 测 评
根据面试成绩择优确定入围心理测评环节人员。
背 景 调 查 和 体 检
通过查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况及个人提供相关证明等方式,对通过心理测评的入围人员进行背景调查,并安排进行入职体检。
录 用
通过体检、背景调查的入围人员,确定为拟录用人员,经公司研究同意后,按规定签订劳动合同,办理入职手续。
应聘须知
(一)公司将委托专业人才公司通过电话、短信或邮件方式通知招聘相关事宜,请保证填写的所有联系方式准确、畅通。
(二)公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密,资料恕不退还。
(三)在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的,取消其应聘及录用资格。
(四)公司可根据报名情况调整或取消部分岗位招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
咨询电话:0551-62662701
咨询时间:工作日下午15:00-17:00。
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(编辑:图小乐)