2020年淮北杜集区择优比选高层管理人员2人公告

2020-12-11 10:50 安徽事业单位招聘来源：杜集先锋网

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杜集区择优比选淮北市东昱建设投资集团有限公司

（淮北市天汇建设投资有限责任公司）高层管理人员公告

　　为进一步深化国有企业市场化运行，拓宽选人用人视野，创新人才引进方式，依据《中华人民共和国企业国有资产法》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》等有关规定，杜集区委、区政府决定面向社会择优比选淮北市东昱建设投资集团有限公司(淮北市天汇建设投资有限责任公司)高层管理人员。现公告如下：

　　一、比选职位

　　淮北市东昱建设投资集团有限公司(淮北市天汇建设投资有限责任公司)财务总监1名、淮北市天汇建设投资有限责任公司子公司淮北市天汇农业发展有限公司职业经理1名。(公司基本情况见附件1)

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，团结合作，有良好的职业素养;

　　3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好，有较强的经营管理、组织协调、改革创新和市场应变能力;

　　4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　(二)任职资格

　　详见《杜集区择优比选淮北市东昱建设投资集团有限公司(淮北市天汇建设投资有限责任公司)高层管理人员职位表》(附件2)。

　　(三)有下列情形之一的，不受理报名

　　1.被依法列为失信联合惩戒对象或有犯罪记录的;

　　2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查;或被相关主管部门、行业协会作出处罚，或有失信记录，仍在影响期的;

　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　5.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

　　6.其他不宜报名的。

　　三、工作程序

　　择优比选按照公开报名、资格审查、面试答辩、考察和体检、确定人选、办理聘任等程序进行。

　　(一)公开报名

　　采取猎头推荐、组织推荐和个人自荐、特殊人才引进相结合方式进行。

　　1.猎头推荐。有实力的猎头公司均可根据资格条件进行推荐。所推荐人员一经聘任，给予猎头公司按职位基本年薪的40%标准支付费用，具体付费方式为：办理聘用手续时支付费用的40%，试用期满合格后支付余下的60%。

　　2.组织推荐。杜集区直各行政事业单位可通过所属党(工)委、党组以组织名义向区择优比选工作领导小组办公室推荐人选。

　　3.个人自荐。区比选办在媒体和网络广泛发布择优比选公告，接受社会公开报名。

　　报名时间：2020年12月14日上午8:00至12月18日下午17:00。

　　报名方式：符合条件的人员登录杜集区公开招考网上报名系统(http://hbdj.pzhl.net)进行报名，并上传本人身份证、资格条件要求的学历及学位证书、专业技术职务资格证书、聘任证书、工作经历证明(提供聘书、合同;或单位证明;或当地人社部门盖章的社保证明;同时还需所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)等相关材料及本人电子照片。

　　比选人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消比选资格或聘用资格。

　　(二)资格审查

　　按照比选职位要求的资格条件，对参加比选人员进行资格审查。

　　(三)面试答辩

　　由区比选办牵头组织，重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、实际工作经验以及对报考职位的适应程度。面试答辩后，根据成绩高低，每个职位确定2名考察对象(成绩相同者，一并进入)。

　　(四)考察和体检

　　按照有关规定，对入围人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩、业务素养，加强作风考察，强化廉政情况考察及是否需要回避的情况。同时，区比选办安排入围人员到指定医院进行体检。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如因体检或考察不合格造成人员缺额的，经区择优比选工作领导小组研究确定递补人选。

　　(五)确定人选

　　综合考察情况，按程序研究确定拟聘人选，并进行5个工作日的公示。对经研究认为无合适人选的职位，可取消选聘。

　　(六)办理聘任

　　经公示无影响使用情况的，办理聘任手续，聘期3年。其中，试用期3个月，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。一经聘任，聘期内不得在其他单位任职。

　　四、薪酬待遇

　　淮北市天汇建设投资有限责任公司财务总监正式聘任后实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪两部分构成。基本年薪14万元，分月均等发放;绩效年薪限额为18万元，根据绩效考核结果在次年六个月内一次性发放。试用期间每月工资按基本年薪月工资标准的80%发放。

　　淮北市天汇农业发展有限公司职业经理按照基础年薪+绩效年薪+超额奖励模式进行发放，基本年薪10万元，绩效年薪10万元，超额奖励最高5万元。基础年薪按月发放，绩效年薪根据考核结果，经考核合格后发放。对超额完成公司下达各项任务的，公司根据超额比例给予奖励，对未完成公司下达任务的同比例扣减奖励及绩效。试用期间每月工资按基本年薪月工资标准的80%发放。

　　五、聘任管理

　　1.聘任人员原为机关事业单位工作人员的，聘任后不再保留原有身份。

　　2.聘任人员符合引进高层次人才规定的，可享受有关优惠政策，表现较好的优先推荐作为省、市高层次人才引进项目资助人选及有关人才荣誉称号评选。

　　六、其他

　　择优比选工作在区委直接领导下进行，区择优比选工作领导小组办公室具体组织实施，区纪委监委派员全程监督。监督电话：0561—3091427。

　　本公告未尽事宜由杜集区择优比选工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　0561—3093114 中共杜集区委组织部

　　0561—3092969 杜集区国资委

　　附：1．淮北市东昱建设投资集团有限公司（淮北市天汇建设投资有限责任公司）基本情况及淮北市天汇农业发展有限公司基本情况

　　2.《杜集区择优比选淮北市东昱建设投资集团有限公司（淮北市天汇建设投资有限责任公司）高层管理人员职位表》

　　杜集区择优比选工作领导小组