医疗事业单位招聘结构化面试：综合分析现象类题型的答题技巧
2020-11-10 13:49 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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医疗事业单位招聘结构化面试：综合分析现象类题型的答题技巧
医疗结构化面试：综合分析现象类题型的答题技巧
在理清答题思路之后，如何才能做到使内容更为饱满，更加具有说服力，能在考场上短短时间内脱颖而出是我们最关注的，那我们必须来学习了解下答题技巧。下面介绍下主体分析法与维度分析法。
1.主体分析法：
主体分析法，即是从各大主体去分析现象，如表格所示，分为三大类即宏观、中观、微观。宏观层面我们可以从国家角度、社会角度去着手分析;中观层面，可以涉及相关机构、政府部门、各种组织等;而微观层面，则是落实到个人，着眼于个人。从各种主体对现象进行分析，分析它的影响及原因，让内容更加丰富充实。
2.维度分析法：
维度分析法，即是从不同维度去分析现象，如表格所示，展示了六个维度，比如制度，法规的不完善、不健全;比如媒体舆论起到了渲染作用，夸大宣传等也会导致不良风气的形成;又比如人的思想意识的偏差;等等这一系列维度去拓展，去分析现象本质内容，让答案更加有新意。
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（编辑：吴城城）
