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    2020-11-06 13:47 安徽卫生人才网 来源:安徽卫生人才网2020安徽医疗卫生考试

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    医疗事业单位结构化面试:综合分析现象类题型答题思路之政策类

     

    医疗结构化面试:综合分析现象类题型答题思路之政策类

    政策类:命题人经常以一个新出台的政策,特别是医疗新政策比如分级诊疗、医联体、医保异地结算、三医联动等,来考察考生是否关注医疗动态,能否准确理解新政策出台的背景及意义。

    例:谈谈对分级诊疗的看法。

    按照综合分析现象类的答题思路:点明本质——剖析论证——解决对策——总结提升,对于“分级诊疗怎么看”,在第一步道出其背景,是在目前看病难的医疗环境背景下出台的医疗新政策,并说明分级诊疗的主要内容,很清晰明了地说出了“是什么”,然后接着对它进行表态,表示肯定,应该去落实。第二步剖析论证,说出它的影响意义所在,是对大医院分流,对小医院能提升服务质量等,但作为一个新政策目前的成效还不够显著,故而在这里转折剖析其局限性的原因,通过国家、医院、个人三个主体去分析为何分级诊疗落实不到位,存在什么问题。第三步解决对策,针对存在的问题,提出相应的解决措施比如国家、医院、媒体等各方面来使障碍得到解决。第四步总结提升,经过一系列论证,提对策,为了保证结构的完整性,通过展望性总结方式来做个简短总结,相信政策能通过努力发挥最大的作用。

    一般国家政策类归属于综合分析现象类中的积极类,首先可以通过时代背景引出政策的出台,然后表态肯定它,需要去贯彻落实,接着分析它的意义好处,同时要带着全面客观的思维去看到它存在的局限性,再怎么让它更好中去解决它的障碍点,让其充分发挥政策的作用。

     

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