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  • 医疗事业单位结构化面试:综合分析现象类题型的答题思路详解(2

    2020-11-04 13:41 安徽卫生人才网 来源:安徽卫生人才网2020安徽医疗卫生考试

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    医疗事业单位结构化面试:综合分析现象类题型的答题思路详解(2)

     

    医疗结构化面试:综合分析现象类题型的答题思路详解(2)

    答题思路:点明本质——剖析论证——解决对策—总结提升

    2.剖析论证:在挖掘本质,表明看法之后,需要对现象进行分析。前面已经说过,一个现象的产生不可能是由单一因素造成,很多考生经常陷入一个困境,习惯对一个点去论述,拓展不开具体的内容,比如我们说“看病难看病贵”这个问题的原因,学生回答的时候经常是,患者存在错误就医观念就结束了,后面没有加以阐述,这样会给考官一种只有理论没有内容的空调,如果说,考生在这句话后面加入,患者存在错误的就医观念,大病小病都往大医院就医,从而大医院人满为患,小医院无人就医,一定程度上浪费了我们的医疗资源,等等,这样能使考官更好的理解你的思维方式,也更容易认同你的答案。除此之外,在综合分析现象类的剖析中,我们对一个现象要学会从多方面、多角度去寻找问题所在,使内容更加充实,从不同点去爆发,扩展成一个面,让答案更加饱满。那么分析的时候,我们可以分析这个现象目前所带来的社会影响,因为我们不会无缘无故的谈论某件事,它势必已经造成了一定的社会影响,故而引起了我们的关注,引起了命题人的关注。除了分析它的影响外,我们还可以剖析产生这个现象的原因,由多方面原因导致一个现象,在此,我们可以从国家角度、社会角度、个人角度等多个方面去寻求导致现象产生的原因,来彻底解说现象。

     

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