医疗事业单位结构化面试：综合分析现象类题型的命题方向（2）
2020-10-28 13:36 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
安徽卫生人才网同步安徽卫生人才网考试动态信息：医疗事业单位结构化面试：综合分析现象类题型的命题方向（2）。更多关于医疗事业单位招聘,结构化面试,综合分析现象类题型命题方向,安徽卫生人才网的信息的内容，请关注安徽卫生人才网，安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群（）获取更多招考信息和备考资料。
医疗事业单位结构化面试：综合分析现象类题型的命题方向（2）
医疗结构化面试：综合分析现象类题型的命题方向（2）
命题方向
综合分析现象类题目可以说是医疗结构化面试当中重中之重的内容，作为一名进入面试环节的医务人员，需要对目前的医疗环境、医疗背景有一定的敏感性，把握好命题人命题意图，主要是考察各位考生是否有端正的“三观”，即世界观、价值观、人生观。这个时候，我们需要去分辩题干中现象的好坏，也就是命题方向，总的分为三大类：
2.积极类
积极类的社会现象主要包括以下几个方面：国家宏观的政策和法规、国务院以及领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准的事件等，比如分级诊疗、医联体政策的实施，一定程度缓解目前严重的看病难现状，能够对社会发展起到促进、推动作用;又比如“最美医生”“最美护士”等评选事件，让医患关系发展回温等现象都是属于较为积极的社会现象，值得去推广发扬。
——相关阅读——
以上是医疗事业单位结构化面试：综合分析现象类题型的命题方向（2）的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽卫生人才网。
（编辑：吴城城）
