2020年合肥东方英才人才有限公司招聘工作人员6人公告

2020-11-26 10:24 安徽事业单位招聘来源：合肥人事考试平台

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合肥东方英才人才有限公司公开招聘工作人员

　　合肥东方英才人才有限公司成立于2002年，是专业的人力资源解决方案服务商。东方英才业务涵盖人事考试、人才测评、人才派遣、服务外包、专业技术人员继续教育培训、企业培训、高校招聘与就业服务、一站式就业创业服务、人力资源管理咨询等人力资源服务。

　　随着东方英才业务的不断发展，我们热诚欢迎有志英才加入我们的团队，与东方英才共同成长。希望有您的加入，东方英才阔步前进，迈上新台阶。东方英才也希望为您提供一个施展个人才华的平台，从此不负韶华。

　　现根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员6人，将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　二、招聘岗位

序号	代码	岗位名称	岗位职责	任职资格
1	KS001	考试研发专员	1、开展考试领域理论、政策、最新考试技术及题型、行业发展趋势等方面的研究和开发工作； 2、配合主管完成考试及人才测评业务的研发工作； 3、配合开展考试及测评项目的实施工作。	1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、法学、中文、临床医学等专业； 2、有较强的主动学习能力和逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，有一定的抗压能力，有较强的团队协作能力，尽责勤勉； 3、有相关领域工作经验者优先。
2	KS002	考务专员	1、负责对项目物资及资料的整理、汇总和归档； 2、负责考试或人才测评项目整个过程的实施工作，包括但不限于考试物资整理、考试场地选择、考试人员安排、考试费用整理等 3、完成部门其他工作。	1、专科及以上学历，人力资源管理类、中文类、管理类、心理学类、教育学类专业优先； 2、有良好的计划组织能力，有较强的学习能力和沟通协调能力，有较强的团队合作意识； 3、有一定的抗压能力，尽责勤勉； 4、有考务实施经验、教培行业经验等，优先考虑。
3	PX001	培训经理	1、利用各种渠道开发培训客户，对客户需求进行深度发掘； 2、根据客户需求制作培训方案与培训计划书； 3、培训中全程跟踪服务，协调资源完成项目，项目结束进行项目评估，并进行总结分析； 4、收集培训市场信息与行业动态，及时发现市场变化，调整培训策略； 5、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定，配合上级做好内部管理。	1、专科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业； 2、熟悉人力资源行业培训业务，熟悉培训管理业务，有培训产品推广、项目管理与组织实施等工作经验者优先； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及较好的社交网络知识； 5、性格开朗，形象好、气质佳，工作积极勤奋。
4	XMT001	新媒体运营	1、负责配合上级领导完成活动策划、文案的起草与执行； 2、负责公司官网、微信公众账号、抖音号、微博号等内容更新，日常维护与用户管理； 3、与会员互动，充分了解并收集用户反馈信息，分析用户行为及需求，第划线上活动，提高会员粘性； 4、密切关注并掌握新闻热点； 5、保障信息安全，引导正确與论，处理争议。	1、大专及以上学历，运营相关专业优先考虑； 2、了解互联网、移动网络的社区运营知识； 3、掌握互联网、移动网络上的各种互动应用及线上活动的组织和实施 4、具备优秀的文字功底，善于把握网民的阅读喜好，寻找关注热点
5	MS001	文字秘书	1、负责起草公司领导发言稿、主持稿和会议纪要等 2、负责公司会议、活动的文字起草工作 3、活动策划、活动方案，公文写作等 4、公司领导安排的其他工作	1、本科及以上学历，汉语言文学、中文、公共管理相关专业优先 2、有政府机关、党建、活动策划、文秘等相关工作经验优先 3、可接受优秀应届生
6	WB001	人事外包主管	1、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定；根据业务的经营需要，制订或改善组织结构和岗位职责设计方案； 2、通过统计、预测和分析，编制并执行部门费用预算； 3、做好客户单位的招聘与配置，发布和管理招聘信息，组织面试，办理员工的聘用、入职及离职手续，劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立； 4、负责客户单位派遣人员的考勤、工资、奖金、福利的核算与发放，以及社会保险、公积金的核算与办理； 5、建立、维护客户关系，积极拓展新客户。	1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会等相关专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、员工关系管理，熟练使用MSOFFICE，精通EXCEL； 3、正直的品性、视野开阔有胸怀，优秀的沟通、学习、组织和协调能力以，良好的情绪调节和控制能力、人际敏感性，有团队合作精神； 4、有规模以上规范企业工作经验者优先。