2020年巢湖市招录村（社区）固补干部45人公告

2020-11-11 14:12 安徽事业单位招聘来源：巢湖市人民政府

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巢湖市招录村(社区)固补干部公告

　　为切实加强村(社区)干部队伍建设，优化村(社区)干部队伍结构，增强村级班子活力，计划面向全市公开招录一批村(社区)固补干部，现予以公告：

　　一、招录名额

　　拟计划招录45名(其中面向全日制本科人员招录25人，面向优秀退役士兵招录20人)，招录计划分配表见附件1。

　　二、报名条件

　　1.基本条件

　　拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;具有较强的事业心和责任感，热爱村(社区)工作，具有奉献精神;具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作;具有正常履行职责的身体条件。

　　2.资格条件

　　岗位一(面向全日制本科人员)条件：具有国家承认的全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1984年11月18日(含)以后出生)。

　　岗位二(面向优秀退役士兵)条件：退出现役士官、义务兵需具有巢湖本地户籍;大专及以上文化程度;年龄在35周岁以下(1984年11月18日(含)之后出生)，在军队服役12年以上的士官年龄放宽到40周岁以下(1979年11月18日(含)之后出生)。

　　三、招录程序及方法

　　本次招录工作由市委组织部牵头，市民政局、市人社局、市退役军人事务局和各乡镇、街道党(工)委配合实施。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示及录用等步骤实施。具体程序和方法如下：

　　(一)发布公告

　　11月中旬，通过巢湖先锋网、巢湖市政府网站向社会公布招录公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取现场报名方式。全日制本科人员填交《巢湖市招录大学生固补干部报名表》一份(见附件2，报考人员自行下载，A4纸打印)，并提供本人身份证、学历证书原件及复印件、近期1寸免冠照片两张。优秀退役士兵填交《巢湖市招录优秀退役士兵固补干部报名表》一份(见附件3，报考人员自行下载，A4纸打印)，并提供本人身份证、户口簿、学历证书、退出现役证、受部队团级及以上表彰奖励证书原件和复印件(各1份)以及近期1寸免冠照片两张。

　　2.报名时间：11月18日-11月20日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。

　　3.报名地点：设在市人社局六楼会议室。

　　(三)资格审查

　　从市委组织部、市民政局、市人社局、市退役军人事务局抽调人员组成资格审核小组，依据报名条件对报名人员进行资格审查，以乡镇、街道为单位，招录计划数与报名人数之比为1:2。报名截止后，若通过资格审查人数与拟招录计划数之比不足2:1的，则核减招录计划，报考核减岗位的考生可以改报其他岗位(改报时间电话通知)。

　　(四)笔试及加分

　　1.笔试由全市统一组织，采取闭卷方式进行，具体内容包括时事政治、有关法律法规、农业农村知识等。笔试成绩满分100分，笔试时间和地点详见准考证，领取笔试准考证时间另行通知。

　　参加笔试时，应考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“安康码”，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，如有其它不适宜参加统一笔试情形的考生，不予参加考试。

　　笔试成绩在巢湖先锋网(http://ch.ahxf.gov.cn/)、巢湖市人民政府网站(http://www.chaohu.gov.cn)公布。

　　2.加分项(计入笔试成绩)

　　(1)在部队被评为团级以下(含团级)单位授予的优秀共产党员、嘉奖的，在笔试成绩的基础上加1分;荣立三等功及师(旅)以上(含师、旅)单位评选的优秀共产党员、先进个人的，在笔试成绩的基础上加3分;获二等功及军区级评选的优秀共产党员、先进个人的，在笔试成绩的基础上加6分。同时具备2项及以上加分内容的，以最高加分项计，不累计加分。

　　(2)在服役时间两年的基础上，士官服役时间每增加一级，在笔试成绩基础上加1分，最多加3分。

　　(五)面试

　　根据笔试总成绩从高分到低分，按照招录计划数1：1.5的比例，确定参加面试人员(分组开展面试，同岗位人员在同一组面试)，统一组织面试，重点对报名动机、综合素质及适岗能力等进行考察了解。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(六)体检考察

　　根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%进行折算(上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，按照从高分到低分1:1的比例确定体检入围人员并公示(如合成成绩相同，中共党员的优先;同为中共党员的或同时为非中共党员的，再以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)，经公示无异议后进行体检考察。

　　体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行。纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由报考人员承担。

　　考察由乡镇、街道抽调人员组织实施，主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。根据考察结果，确定预备人选建议名单。

　　因体检考察不合格出现岗位空缺的，按照综合成绩从高到低的顺序，发布递补公告，只有效等额递补一次。

　　(七)公示及录用

　　预备人选公示5天。经公示无异议的人员，由市委组织部研究确定招录人员名单，相关乡镇、街道党(工)委根据需求研究确定任职地，并办理任职手续、签订聘用合同。

　　四、政策待遇及考核管理

　　1.招录对象为中共正式党员的，任村(社区)党组织书记助理;非党员或预备党员的，任村(社区)居委会主任助理。

　　2.招录对象试用期为3个月，试用期内按村(社区)一般固补干部标准发放基本报酬，年薪不低于4.9万元(含四险一金)。试用期满考核不合格的，予以解聘;考核合格的，正式进入固补干部序列。

　　3.招录对象纳入村(社区)干部管理范畴，由乡镇、街道按照有关规定统一进行管理和考核，村(社区)“两委”出现空缺或进行换届选举时，优先进入社区“两委”班子。

　　五、纪律与监督

　　本次招录工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，严肃招录纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受纪检监察机关和社会监督。