2020年合肥肥西县山南镇选拔村级后备干部22人公告

2020-10-28 10:40 安徽事业单位招聘来源：肥西先锋网

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肥西县山南镇2020年公开选拔村级后备干部公告

　　根据《关于健全完善村(社区)级配套组织等相关工作的通知》(肥组字〔2018〕42号)文件精神，为适应山南镇经济社会发展需要，经镇党委会议研究决定，在全镇范围内公开选拔22名村级后备干部(其中男性12名、女性10名，现将有关事项公告如下：

　　一、选拔原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行笔试、面试、体检、考察等相结合的方法进行。

　　二、选拔对象及条件

　　(一)选拔对象

　　山南镇范围内符合条件的常住人口均可报考(含升学、参军户口迁出山南镇的常住人口及因嫁入、入赘户口未迁入山南镇的居民或持有山南镇房产证的居民)。

　　(二)选拔条件

　　1.坚持党的领导，热爱基层工作，吃苦耐劳，自愿从事村或社区工作;

　　2.遵纪守法，无任何违法违纪受到惩处的历史，未参加任何帮派、邪教及非法组织;

　　3.有较好的为人处事交际能力，有较好的群众基础，有较强的语言表达及文字功底;

　　4.身体健康;

　　5.年龄在35周岁以下(1985年10月21日以后出生，退伍军人放宽到40周岁以下，即1980年10月21日以后出生)，国家教育部门承认的大专及其以上学历(退伍军人和有上级文件规定在村(社区)从事实际工作的，可根据情况适当降低)，身体健康。

　　下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受到刑事处罚的;

　　2.本人受过党纪、政纪处分的，且在影响期的;

　　3.有法律、法规规定的其他情形的。

　　三、选拔名额

　　根据各村“两委”班子配备情况和工作需要，共计划选拔22名村级后备干部(其中男性12名，女性10名，如达不到比例可适当调剂)。

　　四、选拔程序及办法

　　发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、确定初选人员、体检考察、录用办法、管理使用及待遇等程序进行。选拔公告在肥西县政府网站、肥西先锋网、山南镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上发布，招聘过程中各环节信息在肥西县政府网站、肥西先锋网、山南镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上发布。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年11月9日至2020年11月13日

　　2.报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司(地址在肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口、兴众广场对面、紫蓬社区隔壁)

　　3.报名要求：报名采取现场报名的方式进行。报名者须提供：(1)户口本、身份证、学历证书原件及复印件;退伍军人退伍证;中共正式党员证明原件(需本人党组织关系所在的党委以上部门出具证明有效);嫁入、入赘户口未迁入山南镇的应提供结婚证和山南镇一方户口本;(2)近期一寸免冠照片4张;(3)有工作单位的需提供单位证明材料(有上级文件规定在村(社区)从事实际工作的，需要提供经部门及镇分管领导签字后加盖党委章的纸质证明);无工作单位的需提供所在村(社区)证明材料，主要证明报考者的身份、平时表现等情况。同时，报名者现场填写《肥西县山南镇2020年公开选拔村级后备干部报名资格审查表》。

　　报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格，报名资格审查由合肥元太人力资源管理有限公司进行资格初审，山南镇党委组成的审查小组进行资格复审。报名截止后，报考人数与选拔计划数的比例原则上不低于2:1，达不到规定比例的，应形成有效竞争机制，否则，相应减少选拔计划数。

　　(二)笔试

　　笔试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、写作、电脑操作技术、社区管理方面的政策、法规等相关内容。本次选拔考试不提供任何复习资料，不举办任何培训辅导班。笔试时间为90分钟，分值为100分。是中共正式党员或退伍军人在笔试成绩上各加3分;有上级文件规定的在村(社区)从事实际工作在笔试成绩上加3分(以纸质证明为准)，可累计加分。笔试成绩占合成成绩50%。根据笔试成绩，从高分到低分按照男、女选拔计划数2:1的比例确定面试入围人员(若最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)，笔试成绩在上述网站进行公示。笔试时间、地点以“笔试准考证”上为准。

　　(三)面试

　　面试采用结构化方式进行，面试时间每人10分钟，分值为100分，占合成成绩50%。面试内容主要考察应试人员的综合分析能力、应知应变能力、解决问题的实际能力以及逻辑思维语言表达等方面。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。面试时间、地点以“面试通知书为准”。

　　(四)确定初选人员

　　根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩(保留二位小数，第三位按四舍五入处理进行)，根据公告规定的男、女选拔计划数从高分到低分，确定初选人员。若最后一名有2人合成成绩相同，则以面试成绩高者优先;再相同以党员优先;再相同以退伍军人优先;再相同以学历层次高者优先。初选人员在上述网站上进行公示。

　　(五)体检、考察

　　体检标准按安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)文件规定执行。体检费用由考生自理。

　　考察内容(1)由考生户口所在地公安部门出具有无犯罪记录证明;(2)考生所在的单位、村(社区)出具考生政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明。

　　体检和考察委托合肥元太人力资源管理有限公司进行。体检、考察合格人员在上述网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。因体检、考察或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现合成成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

　　(六)录取办法

　　公示无异议人员，经镇党委会议审查研究后，确定为村级后备干部人员，拟聘人员名单在山南镇先锋网进行公示。公示无异议或反映问题不影响录用的，按规定办理录取手续，进入山南镇村级后备干部人才储备库(不享受工资、福利等待遇)，由镇党委统一分配。

　　(七)管理使用及待遇

　　村级后备干部确定后，镇党委根据各村(社区)干部缺额情况，进行统一分配。村级后备干部试用期3个月，试用期工资每月2400元。试用期满后，经组织考核称职留村使用，参照在职村(社区)一般干部工资待遇执行，考核不合格的取消后备干部资格。

　　五、组织领导

　　本次选拔工作，在山南镇党委领导下进行，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员招聘考试培训服务中心组织实施，山南镇纪委全程参与监督。

　　六、严明纪律

　　机关工作人员、各村(社区)干部要认真执行镇党委政府关于村级后备干部选拔工作的各项纪律规定，严禁拉帮结派，严禁接受选拔对象的宴请和礼品(金)。对于严重违反上述规定的，将视其情节给予党纪政纪处分。