2020年合肥经济技术开发区招聘聘用制市场监管员10人公告

2020-10-22 09:49 安徽事业单位招聘来源：申博人事考试网

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合肥经济技术开发区公开招聘聘用制市场监管员公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘合肥经济技术开发区聘用制市场监管员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额及岗位

　　共10名。区市场监督管理局基层市场监督管理所岗位(空港、新港等片区)。其中：

　　岗位1：经开区北区市场监督管理所4名;

　　岗位2：经开区南区市场监督管理所6名。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德;

　　(四)全日制本科及以上学历，食品、药品、机械、法律类相关专业;年龄要求35周岁以下，是指“1984年10月22日以后出生”;

　　1、考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　2、香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　(五)服从岗位调剂及分配。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、未取得毕业证书的高校学生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律规定不得参加报考的其他人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2020年10月29日9：00—2020年11月2日16：00，逾期不予办理;

　　2、报名方式：网络报名，应聘者登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)点击“政府招聘”版块即可报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　(二)资格初审

　　1、应聘者必须于个人报名后至2020年11月2日16：00前登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　2、通过资格初审的考生于2020年11月3日12：00—4日23：55登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)在线缴纳笔试费。

　　3、缴费成功的考生于规定时间内登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)打印笔试准考证，具体打印准考证时间另行通知。

　　4、报名结束后，招聘岗位初审合格人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。核减岗位计划情况另行公告通知，请考生持续关注报名网站。

　　(三)笔试

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　　1、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)上公布。

　　2、笔试时间、地点：见笔试准考证。

　　3、笔试结束，按招聘岗位数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，且参加面试人员的笔试成绩不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。

　　(四)资格审查

　　1、应聘者进入面试环节时，应在规定时间内参加资格复审：应聘者需携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔前往指定地点参加资格复审。地址：合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)。

　　2、应聘者资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件的真伪进行网上复核。

　　3、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。

　　4、资格复审合格的应聘者现场缴纳面试费并领取面试通知书。

　　5、资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

　　(五)面试

　　1、面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

　　2、面试时间、地点、形式：见面试通知书

　　3、面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)，考生签字确认。本次招聘不指定考试材料，不举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(六)体检和考察

　　1、根据报考人员的总成绩(笔试和面试按4:6的比例合成后成绩，保留小数点后两位);若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。

　　3、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次等额递补。