2020年宣城广德市从优秀村干部中选聘乡镇事业编4人公告

2020-10-19 18:49 安徽事业单位招聘来源：广德市先锋网

　　安徽事业单位招聘网同步广德市先锋网发布招考公告：2020年宣城广德市从优秀村干部中选聘乡镇事业编4人公告。更多关于2020年宣城事业单位选聘,广德市选聘事业编人员,宣城招聘,安徽事业单位招考公告的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

广德市2020年从全市优秀村(社区)“两委”干部中公开选聘乡镇事业单位工作人员公告

　　为进一步激发全市村(社区)“两委”干部干事创业热情，增强抓党建促乡村振兴的内生动力，拟从全市优秀村(社区)“两委”干部中公开选聘4名乡镇事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、理想信念坚定，宗旨观念强，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有一定的政治理论素质。

　　2、熟悉基层党务、政务、事务工作，有知识、有见识、思路宽、办法多，懂经营、会管理、有能力，能够团结带领党员群众共同致富;善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护和谐稳定;在推动乡村振兴、争创全国文明城市、发展村级集体经济、为民便民服务等方面实绩突出。

　　3、品行端正，热爱基层，乐于奉献，具有良好的思想作风和工作作风，群众公认度高。

　　(二)资格条件

　　本次共选聘4人，面向全市优秀村(社区)党组织书记和优秀村(社区)“两委”干部分别选聘2人。

　　1、面向优秀村(社区)党组织书记选聘乡镇事业单位工作人员的资格条件为：

　　(1)连续任现职2年以上且目前在任的村(社区)党组织书记。

　　(2)所在村(社区)2018年以来村级工作综合目标考核连续居本乡镇前50%(逢小数点进1)。

　　(3)年龄在48周岁及以下(以公告发布之日起计)。

　　(4)具有大专及以上学历(含大专在读)，身体健康。

　　2、面向优秀村(社区)“两委”干部选聘乡镇事业单位工作人员的资格条件为：

　　(1)中共党员，连续任村(社区)“两委”职务3年以上，目前在任且被聘任为村级专职工作者。

　　(2)所在村(社区)2018年以来村级工作综合目标考核连续居本乡镇前50%(逢小数点进1)。

　　(3)年龄在40周岁及以下(以公告发布之日起计)。

　　(4)具有大专及以上学历(含大专在读)，身体健康。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受到刑事处罚的;任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;本人受处分不宜报考的;有广德市村和社区“两委”换届候选人资格条件“七不能、七不宜”情形的;有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　二、选聘程序和办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2020年10月20日—2020年10月22日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2、报名地点：广德市委组织部组织一科(市行政便民服务中心8楼)。

　　3、报名程序：符合报考条件人员向乡镇党委或太极洞风景区党工委提出个人申请，各乡镇党委和太极洞风景区党工委根据报考资格条件，广泛征求本地“两代表一委员”、群众代表和纪委监委、综治、公安、三资、卫健、信访、应急管理、环保等职能部门的意见，经党(工)委集体研究后由党(工)委填写《广德市2020年从全市优秀村(社区)“两委”干部中公开选聘乡镇事业单位工作人员报名表》(见附件)，根据报名时间，由乡镇安排专人陪同报考人员携带本人有效身份证、毕业证、任职(村级“两委”职务及专职化职务)文件原件及复印件、经由党(工)委盖章的报名表(正反打印一式三份)及其电子版、近期同底正面免冠一寸蓝底彩色照片5张及其电子版(jpg格式)到市委组织部组织一科报名。

　　4、资格审查：由市面向村(社区)“两委”干部公开选聘乡镇事业单位人员工作领导小组办公室会同相关单位，对照条件和相关规定，对报考人员进行资格审查并反馈审查结果。同时，资格审查贯穿选聘工作始终，如报考人员在选聘过程中被发现不符合规定条件的，即取消其选聘资格。

　　(二)笔试、面试和体检

　　1、笔试内容为公共基础知识与基层工作能力实务，试卷满分为100分。主要包括党的路线方针政策、法律基础常识、基本党务知识、农业农村知识、我市中心工作等。

　　2、面试人选根据选聘计划数，在同类别达线人员中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化面试方式进行。重点测试应试人员解决基层工作实际问题的能力。面试成绩总分为100分，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩当场公布。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按1:1的比例，以百分制合成考试总成绩，并按总成绩从高分到低分等额确定体检人选，若最后一名综合得分出现等分，则依次比较笔试、面试成绩，成绩高者确定为体检人选。

　　3、体检工作由市面向村(社区)“两委”干部公开选聘乡镇事业单位人员工作领导小组统一组织实施，体检合格人选缺额的，可按规定在同类别面试人员中按总成绩依次等额递补，体检合格后，方可确定为考察人选。

　　(三)考察

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不超过两次。

　　(四)市委常委会议研究决定

　　根据考察情况，向市委常委会议报告，研究确定拟聘用人选。

　　(五)公示和聘用