2020军队文职面试执行能力题究竟考什么?
2020-10-05 10:20 军队文职网 来源：安徽华图
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2020军队文职面试执行能力题究竟考什么?
在2020年省考笔试成绩呼之欲出之际，面试备考也被广大考生提上日程，文职面试中的常考题：执行能力题。这是很多考生自认为会答却总拿不到高分的试题，也是大家心里有很多话却又易语无伦次的试题。华图教育面试专家发现，对于执行能力题，大家还需要知道更多。我们就先来认识一下执行能力题究竟考什么。
考查内容
执行能力题测查的是考生有效利用资源、保质保量达成工作目标的能力，具体考察维度包括：计划、监控、指导;人财物等资源分配;时间进程控制和管理，这些需要考生在答题过程中体现出来。
结合面试真题各考点和考官打分表中的各项测评要素，可以发现测查执行能力的题目共有两大类：突发事件处理和规划事件处理。
突发事件，就是突然发生且需要马上处理的紧急事件。如2018年省考中，铁路公安系统考题“你是一名铁路公安，在不当班时间乘坐高铁，在列车上有一名乘客因为在厕所抽烟与乘务员发生口角，该名旅客拒不承认自己抽烟并与程序员发生推搡，你怎么办?”即为突发事件处理。常见考题情境有：要素调换、执法受阻、舆情应对、统筹排序、信访受理以及公共危机等。
规划事件，相较于突发事件，就有比较充足的时间处理，可以做好充分的准备工作。如在2018年省考中，税务局考题“‘参与、互助、奉献、进步’是建设志愿者之城的四个核心理念，为了响应市里号召，我单位决定开展志愿者活动，现选取一个核心理念，开展两个活动，请你就其中一个活动阐述如何开展”，即为规划事件处理。常见考题情境有：调查、宣传、设立机构、培训、会议、专项整治和接待。
对上述各类考查情境，华图教育军队文职特种作战营面试课程都有相应的强化训练和专项提升，看上去考题类型多，但找到专业的备考工具也可以轻松上岸。
考情分析
通过对2016-2018年省考面试题目的统计分析，我们发现每年执行能力题占总题量的30-40%，说明每三道或4道题中，就有一题侧重考察执行能力，是我们备考的重点。
再来看执行能力上述试题情境，会发现：
(1)突发事件处理题，各情境考题比重有高有低(见图1)，但考试频率并无较大悬殊，只是在不同的系统，可能存在不同的考查倾向。比如国税系统偏向考查统筹排序题，出入境检验检疫系统、海事系统、铁路公安偏向考查执法受阻题，而统考题则偏向考查舆情应对和信访受理题，至于别的岗位或系统就没有太明显的考查倾向了。
(2)规划事件处理题，调查和宣传活动的考查明显高于其它活动(见图2)，二者所占比重已经超过了一半，可见这两类活动是考查的重中之重，而且这两类活动几乎被所有岗位接受。再看其余零星考查的活动类型，尽管每项活动所占比重不大,但是各种活动仍有被考查的概率，所以大家也不能忽视。
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（编辑：时福林）
