2020年淮河能源集团招聘150人公告

2020-09-15 16:55 安徽事业单位招聘来源：淮河能源集团

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淮河能源集团招聘公告

　　淮河能源集团是中国企业500强和安徽省重点企业之一，全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一。集团所属支柱产业公司煤业公司拥有现代化大型矿井9对，核定产能5610万吨。现因潘三矿、张集矿等矿井二水平建设需要，面向社会公开招聘成熟技能人才150人，充实生产队伍。

　　一、招聘岗位及人数

　　一线生产岗位：采掘机电工70人，采煤机司机15人，综掘机司机15人，液压钻车司机15人，地质防治水工20人;

　　地面生产岗位：石油勘探工10人，泥浆管理工5人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件。遵守国家法律和政策，无违法犯罪记录;具备应聘岗位所要求的工作能力、实践经验;身体健康，能胜任煤矿相关岗位工作。

　　(二)岗位资格条件。

　　1.采掘机电工。男性，年龄不超过40周岁(1980年12月31日以后出生，下同)，高中及以上学历，中级工及以上技能等级，熟悉井下采掘机电设备，能够较熟练地对机电设备进行检修、维护和调试。对弱电操作技能精通人员也可报名。

　　2.采煤机司机。男性，年龄不超过40周岁，高中及以上学历，中级工及以上技能等级，熟练操作现代化综采设备，能够根据采场条件合理操控采煤机。

　　3.综掘机司机。男性，年龄不超过40周岁，高中及以上学历，中级工及以上技能等级，熟练操作综掘设备，能够根据巷道特点、煤岩特性合理操控综掘机。

　　4.液压钻车司机。男性，年龄不超过40周岁，高中及以上学历，中级工及以上技能等级，熟悉打钻相关业务，能够熟练操作液压钻车。

　　5.地质防治水工。男性，年龄不超过40周岁，中专及以上学历，地质测量相关专业毕业，中级工及以上技能等级，熟悉矿山地质和防治水相关业务。

　　6.石油勘探工。男性，年龄不超过40周岁，中专及以上学历，中级工及以上技能等级，熟悉钻井行业标准、规范，能够熟练操作石油钻机。石油、勘探专业毕业优先。

　　7.泥浆管理工。男性，年龄不超过40周岁，高中及以上学历，中级工及以上技能等级，熟悉各种泥浆材料的性能，能够针对不同的地层特性配置泥浆。

　　三、薪酬待遇

　　(一)招聘录用人员与集团公司签订劳动合同，为淮河能源集团在册在岗员工，全部分配至煤业公司工作。其中：招聘的采煤机司机、综掘机司机年平均工资水平12-18万左右;采掘机电工、液压钻车司机、地质防治水工面向井下采掘开修钻一线岗位，年平均工资水平12-16万左右;泥浆管理工、石油勘探工面向地面生产岗位，年平均工资水平8-12万元左右。

　　(二)招聘录用人员享受工资外法定“五险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，以及企业建立的补充医疗保险、企业年金。住房公积金企业缴费比例12%，企业年金企业缴费比例6%。

　　(三)招聘录用人员享受每两年一次的免费健康体检、大病医疗互助、法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、护理假、疗休养、免费宿舍、员工培训、员工食堂、通勤班车等福利保障。

　　四、招聘录用程序

　　(一)公开报名。应聘者通过招聘网站、报纸、媒体、微信公众号等方式了解招聘信息，具体相关事宜可致电咨询，电话：0554-7679732，联系人：江亚石。

　　(二)资格审查。应聘者将填好的报名登记表及个人相关材料电子版通过网络、邮件发送给用人单位，邮件地址：hnmine2012@126.com。用人单位对照招聘条件进行资格初步审查，审查通过者电话通知进入线下审查和竞聘。

　　(三)考核竞聘。招聘采取实操考核为主、笔试问询为辅的方式进行。由专业评审组对应聘者进行实操能力和综合素质评判，考核合格者进入录用程序。

　　(四)体检录用。合格人员由用人单位统一组织身体检查，体检合格人员，办理入职手续，转移社保及档案，签订3-5年期劳动合同，合同期满后，根据双方意愿进行续签。

　　五、其他

　　(一)即日起开始报名，招聘岗位人数报满即止。

　　(二)进入面试环节人员需携带本人身份证、各类证书原件、复印件1份，2寸免冠近照2张。

　　(三)外地来淮应聘者，公司提供免费食宿;被录用者报销全程车费。

　　(四)集团公司所属单位在册员工和劳务派遣工不得报名。本次招聘最终解释权归淮河能源集团。