2020军队文职面试高频考题，说不定你的面试就在这里面哟~
2020-09-03 14:20 军队文职网 来源：安徽华图
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2020军队文职面试高频考题，说不定你的面试就在这里面哟~
有一句俗话说的好“面试行才是真的行”，2020军队文职笔试已经结束，成绩还未出来，现在是不可以放松的，早备面，早上岸，备面要做什么呢?当然是看历年高频面试真题，说不定你的面试就遇到了哦~
结构化面试常见题目
结构化面试一般包含3道考题，看着不太难，但想要深入人心还需要下很大功夫。
一、自我认知和求职动机类。主要听你讲述报考文职背后的故事：
-请用3分钟进行自我介绍。
-你为什么报考军队文职?
-你对军队文职有何了解?为什么报考本岗位?
-作为军队文职人员，你觉得你最欠缺哪一点?
……
二、人际关系处理类。考官会给你一些工作中的情形设定，看看你左右为难的样子：
-如果领导批评人没有指名道姓，但你觉得说的是你自己，你会怎么办?
-领导暗示你换岗，你会怎么办?
-老同志经常向领导要任务交给你去做，没完成任务领导批评你，你会怎么处理?
……
三、综合分析类题目。通常是谈一谈对事物的理解、看法：
-有人说军队文职人员的工作比较琐碎，时间长了会影响人的进取心，对此你有什么看法?
-习近平总书记说过“志存高远、德才兼备、情理兼修、开拓不息”，请结合报考岗位谈谈你的理解。
-谈谈你对“不抛弃、不放弃”的理解?
……
专业部分面试常见题目
文职面试专业部分，不同岗位相差甚远。看看别人的专业题，感觉只能读懂字面意思。
例如：
来自计算机系统开放岗位的题目“试述瀑布模型的原理”;
来自自动化类岗位的题目“数字图像编码是什么?按照编码后的清晰度，图像编码可分为几类?” ;
来自某部队助理工程师岗的题目“什么是危险废弃物?如何判断是不是危险废弃物?”
来自某油气储运、油气安全技术教学岗位的题目“请简述泵房的工艺流程”;
……
有的小伙伴会认为结构化面试很多考试都有，随便套个模版就行了，专业部分就是问自己的本专业的知识点。其实不然!很多考生折在面试上，只因作答模式化痕迹严重，缺乏情境脱离现实，面试答题时主要考察岗位和考生的匹配度，答题需要结合岗位工作和军营背景，做到有差异性和可操作性。如果所有考生都照搬套路作答，考官得不到亮眼的答案，自然不会给出高分啦。
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（编辑：时福林）
