2020军队文职人员面试技巧_面试备考_结构化面试
2020-08-28 11:12 军队文职网 来源：安徽华图
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一、命题特点
(1)命题更贴近生活，更注重与实际工作的结合。经常根据最新的社会热点和候选人应聘不同的职位，设计不同情景的面试问题，通过候选人回答工作中反映出来的思考来检查候选人是否具备组织活动的经验和能力。
(2)重点考察活动的某一阶段或环节。计划和组织协调的话题从一开始就为候选人的一个简单的活动来组织一个完整的、现在专注于一个阶段或链接的关键活动的检查,以检查候选人组织的实际操作能力,特别是细节的把握。
二、关于回答问题的思考
(1)过程回答法
该方法根据时间的标准将活动的组织过程划分为三个阶段。每个阶段可以根据活动本身的特点分为几个阶段。交通堵塞在城市里变得越来越严重。为了解决交通拥堵问题，领导让你对这个城市的交通拥堵问题做一个初步的调查。如何使数据真实有效?这是一个研究型的活动型测试题。面对这样的问题，我们可以按照事前、事中、事后三个阶段进行活动，主要是做好事前的调查工作。实验前准备工作,如确定调查的内容(包括汽车的股票,交通量的不同主要车道,道路的规划和设计,交通管理和许多其他方面),调查的对象(即调查人员的确定),和调查的对象(包括司机、市政建设的政府部门、交通管理部门等),制定调查计划。同时，准备调查所需的项目，如调查问卷的制作，调查所需的摄像机等。主要的过程是收集数据，如向司机发放问卷，采访市政建设和交通管理部门，在不同的主干道上拍照，视频了解交通流情况等。此外，在收集数据后，我们还需要对数据进行整理，剔除虚假，保留真实，提炼粗糙，从而保证数据的真实性和有效性。对收集到的数据进行分析，并将研究报告提交给上级领导。事后一般是总结阶段，我们可以总结调查的经验，或者按照领导的指示做下一步的工作。
(2)元素答题法
该方法根据要素的标准将活动划分为活动目的、活动内容、活动人员、活动形式和活动效果，然后根据活动要素回答问题。例如，一个城市的食品安全办公室打算举办一场关于食品安全的宣传活动。作为这次活动的负责人，你会做哪些准备工作?这个问题是一个宣传类的面向活动的测试问题。面对这个问题，我们可以采用因子回答法来解决。例如，我们可以把宣传活动分为宣传目的、宣传内容、宣传人员和宣传形式。为什么没有增加宣传效果?主要原因是问题是“准备工作”，所以没有必要谈论事后的效果反馈。宣传的主要目的是提高公众的食品安全意识;宣传的内容主要集中在如何识别假冒伪劣食品，如何在其权益受到损害时维护其权益;它还可以包括企业的食品安全意识;宣传对象主要包括终端制造商、销售人员和消费者;宣传的形式可以用来拉横幅和发放小册子。Zi等宣传，还可以在社会上开展食品安全讲座或咨询活动等宣传，还可以通过电视媒体、网络媒体等进行宣传。确定了这些因素后，就可以形成宣传计划，并准备相应的文章。
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（编辑：时福林）
