2020军队文职资料分析备考:资料分析提分技巧(岗位能力)
2020-07-13 21:05 军队文职网 来源：安徽华图
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2020军队文职资料分析备考:资料分析提分技巧(岗位能力)
在军队文职考试中，资料分析以增长、比重等基本概念为主要考查点，尤其要注意的是，命题人特别青睐多考点结合的考法，题型范围也会更加广泛。但是，很多考生在做资料分析部分会有读不懂、找不到、列不出、算不来等问题，得分率也非常低。在此，华图教育专家给大家带来几招资料分析的快速提分技巧。
第一步，快速找到数据。要读懂材料中概念和数据间的关系。对于文字材料，我们要使用文字快速定位法。快速浏览材料，提取片段信息、关键词汇(主要包括时间和名词)并做好标记。然后根据片段信息分析各段大意，再观察题目，由题目或选项中的关键字眼，对应查找上步提取的关键字，可快速定位到文章的相关段落;对于图形材料，我们要快速浏览图中的标题、单位、横纵坐标及注释;对于表格型材料，我们要快速浏览标题、单位、表格的第一行以及第一列。
第二步，准确列出算式。华图教育专家建议广大考生要记住以下几个必考公式：
第三步，快速计算。利用最快最合理的方法进行速算。华图教育专家给广大考生推荐几种计算方法：
(一)尾数法
尾数法主要指通过运算结果的末位数字来确定选项。因此若选项中末尾一位或者几位各不相同，可以通过尾数法判断答案。在资料分析中常用于和、差的计算。例：7846+55613=63459，和的尾数9是由一个加数的尾数6再加上另一个加数的尾数3得到的。
在使用尾数法的时候要注意两点：(1)在有小数运算时，一定要对齐小数点再进行选位和计算;(2)在有减法运算时，一定要注意借位问题。
(二)首数法
首数法与尾数法类似，是通过运算结果的首位数字或前两、三位数字来确定选项的一种方法。除适用于选项中首位数字或前几位数字各不相同的情况外，还可用于分数的大小比较，如各分数的分子、分母位数相同，可根据化为小数时的首数大小找出最大和最小的分数。首数法在除法运算中最常用。
被除数除以除数时，先得到商的高位数，除到可以判断正确选项为止。
(三)特征数字法
特征数字法是利用一些常用数据的数字特征，将百分数、分数、小数、整数等进行相互转化的化简方法。用特征数字来代替原来复杂数字，可以有效地减少计算量。
各位小伙伴们，技巧掌握后，快快练习起来吧。
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（编辑：时福林）
