2020事业单位招聘倾向高校毕业生：如何区分往届与应届?
2020-05-13 14:26 安徽事业单位招聘 来源：网络 
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2020事业单位招聘倾向高校毕业生：如何区分往届与应届?
现在有部分事业单位可能面临改制，但是大家心仪的事业单位是否会被改革或者是这些单位会面临什么样的改革?对往届生应届生有什么影响?小编为大家提供一个事业单位的招录力度倾向解读，供大家进行参考。
《通知》节选
要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。
【分析】
近日，中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》。通知明确，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。
《通知》下发后，很多考生想要知道“高校毕业生的具体范围包括哪些呢?”、“往届生是不是因此受冷落了???”……
下面事业单位考试网整理出了一些大家的高频问题，帮助大家了解此次高校毕业生的招聘对象范围。
问题一：往届可不可以报?会有什么影响?
毕业好多年了有机会吗?往届毕业生是不是没机会参加事业单位的考试了?
答：有机会，会有招需要基层工作经验的岗位。
问题二：往届没有经验的有机会报考吗?
答：本次招录政策设计对象范围为18-21年内毕业的毕业生。18年毕业至今没有工作经验的可以。
问题三：一般学校本科生不还是不行么?
答：事业单位招考除了人才引进，一般不限制学校，只限制学历。
问题四：往届会缩招吗?
答：不会缩招，根据贵州教育部最新文件指出，是在原有编制基础上扩招岗位。其他省市会根据当地情况实施，大家等文件。
问题五：什么算往届?如何区分往届与应届?
答：往届生指当年(2020)毕业生以外的所有毕业生
应届生指当年(2020)毕业的毕业生
择业期，两年内为落实就业的毕业生，享受应届生待遇
如何区分是否择业期：
1.是否缴纳社保，是否签订劳动合同(私企)
2.是否有单位接收档案，报到证有无接收(机关单位，国企等等)
问题六：两年内交了社保还能算应届吗?
19年毕业，交了社保，算不算择业期?
19年本科毕业后就参加工作了，到目前为止已经交了两个月五险一金，今年3月辞职了，这还属于应届生吗，求问?
答：自己交社保，社保挂靠社保中心就不属于落实就业，算在择业期内，享受应届生待遇。
已参加工作，签订劳动合同，缴纳社保就不算应届生。
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（编辑：图小乐）
