2020黑龙江公务员考试考情考务分析信息汇总

2020-04-29 13:33 华图公务员考试网来源：安徽华图

　　2020黑龙江公务员考试考情考务分析信息汇总

　　黑龙江公务员考情考务分析汇总

　　近三年考试日程分析

　　通过上图的数据表格，大致能够得知，2020年黑龙江的公告公布时间可以预计在3月中旬，但这是没有新冠疫情的发生前提下的。虽然疫情没有结束，我国的防控手段的一直处在高压态势下，小编预计在5月中旬可能公布(最终的公布时间以官网发布为准)。另外有考生疑问2020年是否出现下半年的公务员公告公布，这个疑问小编也不好回答，但只能说明的是，建议各位考生提前做好备考，多做练习，扎实自己的基础。

　　近三年黑龙江省考笔试合格分数线

　　黑龙江省省考合格线分为两个分数线, 分别是总分和行测分数, 必须同时满足。例如 “2019 黑龙江省省考最低分数线为总分 70, 行测 30 分”, 即便总分再高, 行测不够 30 分同样无缘面试。这是这三年来固有的定律，未达到相应分数线势必达不到相应的合格程度。

　　但这里首先要回答这样的一个问题，“2020年黑龙江公务员的笔试合格分数线会调整吗?”

　　小编的回答其实并不能算是最终答案，也不是官方答案。首先2020年黑龙江公务员笔试合格分数线调整意义并不大，借助前三年的情况，可能会延续总分70分，行测30分的成绩来定的。那么到底会调整吗?其实这得看今年的官方的政策调整了。

　　黑龙江省考成绩最低分数合格线是一个抽象的概念，是根据考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线。所以看考试人数和录取的比例，所以华图教育网认为各位考生现在是最好是做好备考准备，保证自己能够考出好的成绩。

　　近三年黑龙江省考岗位最低进面分情况

　　2020年黑龙江公务员考试公告尚未公布，因为疫情的发生公务员考试的时间也是一度延后。不过也有不少公务员考生想提前知道自己的能否进入面试环节，这个得通过历年的进面分数线来大致猜测了。

　　来看下2017年-2019年黑龙江公务员省考的最低进面分数线信息。上图所示，2017年最低进面分数线的平均值区间在59.02-63.24;2018年最低进面分数线的平均值区间在58.31-60.29;2019年的最低进面分数线的平均值区间60.24-66.38,。这些区间范围都是对应的不同的岗位。

　　那么2020年黑龙江公务员考试最低进面分数线就按照2019年的数据，起码也要在60.24分左右，因此这对于考生来说，压力不算不大。

　　其次要注意的是，满足最低合格分数线不一定能进面试，还要看自己所报考职位的合格人数;但是不满足合格分数线铁定不能进入面试;满足最低合格分数线，未能进入面试的考生，比别人多一次机会就是有调剂;当某些职位招录人数不足，招考组织单位有可能就会从这些满足最低合格分数线但是未能进面试的考生进行调剂职位。

　　所以华图教育网建议各位考生，一定要做好备考的冲刺，试题练习用心做、高效做。

　　近三年黑龙江省考热门专业统计

　　2017-2019热门专业招考人数统计表

　　通过2017-2019年热门专业招考人数统计表得知，黑龙江省考政法学、理工学、管理学、文史哲学类的报考人数占据前列，且三年来一直保持高位。因此能够判断出，这几个专业是黑龙江公务员报考的热门专业，那么为什么有这些优势呢?以政法学为例：

　　1、和其他系统的公务员相比，政法系统的公务员工资待遇普遍比其他系统高;

　　2、政法系统的工作比较单一，比较专一。政法系统的公务员原则上是不参加这些临时性的，或者说叫做中心工作的安排，会减少很多的工作量;

　　3、进入政法系统的一般都是和法律相关的专业，在这个系统中工作，真正做到了理论和实践相结合，能迅速地提高自己的专业能力;

　　所以，政法学的相关优势点一眼明了，其他专业也有自己的优势，华图教育网建议考生根据自己的情况合理报考。

　　近三年黑龙江省考各学历招录情况

　　结合上方两张数据图得知，近三年招录职位数的学历要求大专、本科的数量占据总数的50%，学历招录人数上统招本科及以上的人数逐渐超越了统招大专的数量，因此本科生可以说相对具有优势。广大考生, 除了关注学历, 还要看看学位是否匹配, 某些要求比较严格的职位, 对于学历和学位的细致要求会在职位表 “备注栏” 中显示, 不可掉以轻心。

　　招考范围及条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 满 18 周岁, 不超过 35 周岁 (1983 年 10 月 18 日至 2001 年 10 月 17 日间出生);

　　3. 拥护中华人民共和国宪法, 拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　7. 具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　上述 7 条要求, 除第 2 条限定考生的出生时间会随着每年往后推一年之外, 如 2019 年黑龙江省下半年省考年龄将要求 “18 周岁以上、 35 周岁以下 (1983 年 10 月至 2001 年 10 月期间出生) ”, 其余条件在近几年的考试中并无变化。

　　同时, 上述 7 条要求是考生报名要达到的基本条件, 针对不同的岗位性质和工作需求, 在职位表和相应招考系统或公务员局的官方网站中, 也会提出学历、专业、政治面貌、工作能力等更多具体要求, 考生筛选出自己条件符合且中意的岗位即可报考。

　　考试内容及成绩计算方法

　　(7) 笔试

　　(1) 公共科目笔试

　　一般职位的报考人员只参加公共科目笔试。公共科目包括《行政职业能力测验 (公检法司类) 》和《申论 (公检法司类) 》两科, 每科满分为 100 分。

　　(2) 专业科目笔试

　　特殊职位的报考人员, 根据报考职位的要求, 需分别参加《招警专业科目考试》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《司法行政系统人民警察岗位基础知识》等专业科目笔试。专业科目每科满分为 100 分。

　　(3) 笔试总成绩计算

　　笔试总成绩按 100 分计。

　　①一般职位的报考人员笔试总成绩= (行政职业能力测验成绩+申论成绩) ÷2

　　②参加专业科目考试的报考人员笔试总成绩= (行政职业能力测验成绩×2+申论成绩×2+专业科目考试成绩) ÷5

　　(4) 笔试时间及地点

　　笔试时间拟定于 2019 年 4 月 20 日至 21 日。具体考试时间、地点及有关事宜以准考证为准。

　　(5) 笔试合格分数线确定

　　笔试结束后, 由省级公务员主管部门结合公检法司系统人员需求实际, 研究确定最低合格分数线。

　　(8) 面试

　　(1) 面试人选资格确认

　　公务员主管部门或招录单位在达到笔试最低合格分数线的人员中, 根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数 3 倍的比例, 经现场资格确认合格后确定参加面试人选。若最后一名笔试总成绩出现并列, 则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分或低于笔试最低合格分数线的报考人员, 不能进入面试。拟进入面试人员在网上统一公示。

　　通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位, 需缩减或合并招录计划。缩减或合并后仍达不到规定比例的, 经省级公务员主管部门批准, 可适当调整开考比例。

　　各系统面试人选的资格确认工作由各市 (地) 公务员主管部门或招录单位按管理权限分别组织实施。省法院负责对省法院机关及捆绑类职位的报考人员进行面试人选资格确认, 报考捆绑类职位并取得面试资格的报考人员, 在面试前需进行二次报名。

　　对拟进入面试人选进行现场资格确认时, 各市 (地) 公务员主管部门或招录单位根据报考人员笔试时提供的照片及相关信息, 核查报考人员提供的身份证、笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及其它与职位资格条件相关的佐证材料。符合兵役登记条件的男性报考人员 (考生), 需提供本人《兵役登记证》原件或由县级兵役机关出具的兵役登记证明。需学历认证的, 要提供省级以上教育部门出具的学历认证证书原件。报考人员应按照要求, 在指定时间提供规定材料, 积极配合现场资格确认工作。以项目生和退役大学生士兵身份报考定向岗位或应届毕业生岗位的人员, 需按照省项目生主管部门和省征兵办的要求, 提供相应材料, 在规定时限内先行参加上述主管部门牵头组织的身份确认, 合格后持有效证明, 参加各市 (地) 公务员主管部门或招录单位组织的面试人选资格确认工作。在职的报考人员, 必须开具所在单位同意报考的书面证明。凡提供主要信息不实的, 取消报考人员参加面试的资格。

　　(2) 面试、体能测评、体检和考察

　　面试成绩按 100 分计, 低于 60 分者不予录用。

　　考试总成绩按 100 分计。考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩, 按照报考人员与招考职位 1: 1 的比例由高分到低分确定体能测评、体检和考察人员名单。若考试总成绩相同, 分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩、专业科目笔试成绩的高低顺序确定参加体能测评、体检和考察人选。

　　体能测评由各市 (地) 公务员主管部门或招录单位按管理权限统一组织, 标准按照《黑龙江省 2019 年度公务员录用考试公检法司系统体能测评项目和标准》执行。

　　体检工作由各市 (地) 公务员主管部门或招录单位按管理权限统一组织, 在市 (地) 级及以上综合医院严格按照公务员体检有关政策规定执行。体检合格者由招录单位严格按照规定的标准和程序进行考察。

　　体能测评、体检、考察不合格者不予录用。

　　(9) 公示和录用审批

　　各市 (地) 公务员主管部门或各系统对确定的拟录用人选按规定进行录用前公示, 公示期为 5 个工作日; 公示无异议的, 向省级公务员主管部门报送拟录用人员名单, 办理录用手续。

　　资格审查贯穿招录工作全过程

　　黑龙江省下半年省考有笔试和面试 2 个阶段, 通过笔试者方可参加面试, 笔面综合成绩排在前列且在政审、体检等环节都达到要求者即被录用为黑龙江省公务员。

　　(7) 笔试

　　(1) 笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科, 每科满分为 100 分。

　　(2) 笔试总成绩按 100 分计。

　　(3) 笔试总成绩= (行政职业能力测验成绩+申论成绩) ÷2

　　(4) 笔试时间拟定于 2019 年 11 月 9 日。具体考试时间、地点及有关事宜以准考证为准。

　　(5) 笔试结束后, 由省级公务员主管部门结合边境地区基层机关 (单位) 人员需求实际, 研究确定最低合格分数线。

　　(8) 面试

　　黑龙江省下半年省考基本采用结构化面试。面试成绩按 100 分计, 低于 60 分者不予录用。

　　面试时, 报考人员须提供本人身份证件 (本人有效居民身份证、学生证、工作证等) 原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。符合兵役登记条件的男性报考人员, 需提供本人《兵役登记证》原件或由县级兵役机关出具的兵役登记证明。在职的报考人员, 必须开具所在单位同意报考的书面证明。学历需要认证的, 应提供学历认证证明。报考人员应按照要求, 在指定时间内提供规定材料, 积极配合现场资格确认工作。凡提供主要信息不实的, 取消报考人员参加面试的资格。

　　(9) 成绩计算方法

　　进入面试阶段的条件: 公务员主管部门在达到笔试最低合格分数线的人员中, 根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数 3 倍的比例, 经现场资格确认合格后确定参加面试人选。若最后一名笔试总成绩出现并列, 则相应扩大进入面试人选数量。拟进入面试人员在网上统一公示。

　　经现场资格确认合格人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位, 需缩减或合并招录计划。缩减或合并后仍达不到规定比例的, 经省级公务员主管部门批准, 可适当调整开考比例。

　　总成绩计算方法: 考试总成绩按 100 分计。考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩, 按照报考人员与招考职位 1: 1 的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若考试总成绩相同, 分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩的高低顺序确定体检、考察人选。

　　笔试各科目考情统计

　　(1) 行政职业能力测验介绍

　　√ 五大模块: 言语理解与表达 (言语)、数量关系 (数量)、判断推理 (判断)、资料分析 (资料) 和常识判断 (常识), 数量和资料也合称 “数资”。

　　√ 言语题型: 阅读理解、逻辑填空、语句表达。

　　√ 数量题型: 数字推理、数学运算。

　　√ 判断题型: 图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。

　　√ 常识题型: 政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技

　　√ 资料在大纲中没分题型。