2020浙江公务员考试考情考务分析信息汇总

2020-04-29 13:08 华图公务员考试网来源：安徽华图

　　2020浙江公务员考试考情考务分析信息汇总

　　浙江公务员考情考务分析汇总

　　近三年考试时间分析

　　2017-2019浙江省考审核人数及竞争比

　　从上图可以得知出以下几点：

　　1、近三年浙江公务员考试通过审核人数平均在28万人，考生招录的人数比较庞大;

　　2、从计划招录人数来看，如果加入2020年的4831名计划招录数，从2017年开始浙江省考招录人数逐年下降;

　　3、从综合竞争比来说，2017到2019的竞争情况是逐年上升。

　　总来来看，浙江公务员考试的竞争较高，但是各位考生想要考上，还是需要努力一把的。

　　以上就是浙江省考近三年公告发布时间分析，随后还有更多关于浙江省考情考务的分析文章，供大家参考，点击查看

　　近三年浙江省考招录及竞争情况

　　且先看以上图片。上图所示的是浙江省考近三年公告发布的时间、笔试时间、报名时间的小调整：

　　1、报名时间从6天更改为7天 ;

　　2、查询报名序号从5天更改为8天;

　　3、缴费确认时间从10天更改为3天;

　　4、准考证打印时间从6天有效期更改成7天有效期;

　　关键点来看2020年浙江公务员的省考公告。

　　2020年浙江公务员考试公告于2019年12月13日18点左右公布，2020年全省各级机关单位计划考试录用公务员4831名(含紧缺职位37名、特警27名)，其中：省级机关单位招考30名，省属公安、司法行政等单位招考454名;市级机关单位招考440 名;县(市、区)级机关单位招考2965名;乡镇(街道)机关招考942名。报名时间：2019年12月19日9时—12月25日17时。公共科目笔试时间为2020年2月23日。---浙江省公务员局

　　从公告情况来看，2020年浙江省考的考试日程分析来看，浙江公告的发布时间是年底和年初的规律，不过这些都已经成为过去，目前最主要的是浙江的笔试情况，华图小编建议各位公务员考生尽力做好备考冲刺，希望能够早日“金榜题名”

　　近三年浙江省考岗位最低进面分情况

　　2019年浙江省考各地市招录信息及最低进面分数情况

　　2018年浙江省考各地市招录信息及最低进面分数情况

　　2017年浙江省考各地市招录信息及最低进面分数情况

　　近三年浙江省考热门专业统计

　　上表是2017年-2019年的热门专业招考人数的统计表。我们可以得知，由于公务员的职位性质, 对会计类、法学类、计算机确实比较青睐, 也就形成了公务员报考的热门专业。热门专业选择空间大, 不过也可以看到, 浙江省考基本涵盖了全部大类专业, 只是某些岗位可选择职位较少。可以说，这些专业为今后的公务员招录提供了宝贵的参考价值，也无疑成为了敲开公务员招录大门的必备专业。

　　不过有考生询问，怎么确定自己是否可以报考?

　　其实有以下几点可以参考：

　　一、专业和职位要一致，可以直接报考。

　　二、可以报考专业要求不是很具体的，某一大类的职位。比如我的专业是新闻学，但没有要求新闻学的职位，那我可以报考要求中文、文秘类的职位;如果你是绘画专业，你可以报考要求是艺术类的职位。

　　三、既没有要求专业一致的职位，也没有专业所属分类一致的职位，可以报考专业不限(该职位竞争会很大)的职位。

　　四、如果你的专业和某职位要求的专业相近或极其相似，勿轻易认为可以报考，最好向招录单位或公务员主管部门咨询考生可及时咨询。

　　每年浙江省考都有一部分职位不限制专业，例如，2019年浙江省考共招录4829人，共3140个职位，在报考专业的要求上，有649个职位对考生的专业无限制，共招录1328人，占总人数的27.5%，比2018年提高9%。按照“综合要宽、专业要专”的原则，2019年浙江省考招录通用性职位尽可能减少专业限制，提高“专业不限”职位比例，进一步拓宽选人视野，做到好中选优。

　　近三年浙江省考各学历招录情况

　　2017-2019浙江省考各学历招录职位数量图

　　2017-2019浙江省考各学历招录人数统计图

　　从以上两图可以清楚的得知，2017年-2019年浙江省考本科及以上的学历占据80%左右，大专及以上学历占13%左右。另外从2017到2019年这三年的走势来看，大专及以上学历不管是招录职位还是招录人数都是往下滑动的，因此这对于报考公务员的大专考生来说也算是一种提醒，可能遇到后面大专学历的报考处境可能会有压力。

　　对广大考生来说, 除了关注学历, 还要看个人学位与岗位要求的是否匹配, 某些岗位对学位的要求是比较严格的, 对于学历和学位的细致要求会在职位表 “备注” 栏中显示, 考生在报考前应仔细查阅, 不可掉以轻心。

　　招考范围及条件

　　1. 年龄 18 至 35 周岁 (1983 年 4 月 16 日至 2001 年 4 月 16 日期间出生, 下同), 2019 年全日制普通高校硕士以上应届毕业生 (非在职) 年龄 18 至 40 周岁 (1978 年 4 月 16 日至 2001 年 4 月 16 日期间出生, 下同)。

　　2. 报考乡镇机关面向优秀村干部 “职位 2” 的, 现任村 “两委” 正职的, 年龄 18 至 40 周岁, 具有国家承认的中专、高中以上学历。其他人员要求年龄 18 至 35 周岁, 具有国家承认的大专以上学历。

　　3. 报考乡镇 (街道) 机关专职人民武装干部职位的, 年龄 18 至 30 周岁 (1988 年 4 月 16 日至 2001 年 4 月 16 日期间出生, 下同)。

　　4. 报考法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位的, 要求年龄 18 至 30 周岁, 2019 年全日制普通高校硕士以上应届毕业生 (非在职) 报考人民警察职位的, 年龄 18 至 35 周岁。报考省级公安机关、浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的, 年龄 18 至 35 周岁, 2019 年全日制普通高校硕士以上应届毕业生 (非在职) 年龄 18 至 40 周岁。报考公安机关法医 (狱医) 职位、报考司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的, 年龄 18 至 35 周岁。

　　报考人民警察职位的, 要求体能测评 10 米×4 往返跑、纵跳摸高、男子 1000 米跑 (女子 800 米跑) 三个项目均达标。

　　5. 报考各级共青团组织职位的, 要求年龄 18 至 28 周岁 (1990 年 4 月 16 日至 2001 年 4 月 16 日期间出生)。

　　6. 部分招考职位要求具有 2 年以上基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村 (社区) 组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历, 退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。大学生 “村官” 等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期等时间的计算统一截止到 2019 年 4 月 16 日。

　　7. 报考各级法院、检察院机关法律职位的, 应具有国民教育序列法律本科以上学历。报考法官助理、检察官助理职位的, 须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试, 并取得法律职业资格证书 (取得 C 类资格证书人员, 仅限于报考少数民族自治地方的法官助理、检察官助理职位); 参加 2018 年国家统一法律职业资格考试成绩达到合格分数线的人员, 也可以报考。

　　在 2019 年 4 月 16 日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员, 符合职位资格条件的可以报考。

　　上述要求是考生报名要达到的基本条件, 针对不同的岗位性质和工作需求, 在职位表和相应招考系统或公务员局的官方网站中, 也会提出学历、专业、政治面貌、工作能力等更多具体要求, 考生筛选出自己条件符合且中意的岗位即可报考。

　　考试内容及成绩计算方法

　　(一) 笔试

　　笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目, 包括《行政职业能力测验》 (简称行测)、《申论》及《综合应用能力》三个科目。按照综合类、基层类、乡镇机关面向优秀村干部 “职位 2” 招考职位的不同要求, 设置三套试卷。

　　行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目的测查, 主要测查应考人员从事机关工作的潜能。

　　《申论》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

　　申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象, 要求应考人员能够准确理解材料所反映的问题, 全面分析问题所涉及的各个方面, 并能在把握材料意图的基础上, 概括材料的相关内容, 提炼材料的主旨, 形成并提出自己的观点、思路或解决方案, 并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。

　　《综合应用能力》主要测查基层农村工作人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决农业农村工作中的问题的能力。测试通常要求应考人员能够准确理解案例所反映的问题并提出有效的解决方法, 围绕某个特定话题撰写议论性文章等。

　　(二) 面试

　　省考基本采用结构化面试, 部分地区的部分岗位会涉及无领导小组的面试形式。

　　面试时, 报考人员须提供本人身份证件 (本人有效居民身份证、学生证、工作证等) 原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实, 影响资格审查结果的, 招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　另外, 部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试, 需考生密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

　　(三) 成绩计算方法

　　进入面试阶段条件: 笔试总成绩为两科原始成绩相加。报考公安 (林业公安) 机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占 40%、 30%、 30%的比例合成笔试总成绩。对现任村 “两委” 正职报考乡镇机关面向优秀村干部 (含 “职位 1” 和 “职位 2” ) 职位的, 实行笔试总成绩加 10 分。

　　笔试科目按规定做雷同甄别后, 由省公务员局统一划定各类职位的笔试总成绩合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。招录机关单位在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩, 从高分到低分按规定比例确定体 (技) 能测评和面试对象。

　　(1) 省级机关按 1: 3 确定面试对象 (其中, 招考计划 3 名以上的职位, 按 1: 2 确定)。各级法官助理、检察官助理职位面试的比例按上述规定执行。

　　乡镇 (街道) 机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的, 按 1: 3 确定面试对象。

　　(2) 省属公安、司法行政等单位人民警察职位按 1: 4 确定体能测评对象 (其中, 招考计划 3 名以上的职位, 按 1: 3 确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的, 不再递补。体能测评结束后, 招录机关单位在合格人员中从高分到低分按 1: 3 确定面试对象 (其中, 招考计划 3 名以上的职位, 按 1: 2 确定)。

　　乡镇 (街道) 机关考录专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。

　　上述 (1) (2) 职位中出现不足规定比例的, 按实际人数确定。

　　(3) 设区市以下各级机关单位其他职位确定体能测评和面试对象的比例详见当地公告。

　　总成绩计算方法: 面试结束后, 将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为:

　　总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

　　报考公安 (林业公安) 机关执法勤务类职位人员总成绩的计算公式为:

　　总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

　　省级机关单位根据总成绩 (若总成绩相等, 以笔试总成绩高的排位在前; 笔试总成绩再相等的, 以行政职业能力测验成绩高的排位在前。下同) 从高分到低分按招考计划的 1: 1 确定体检、考察对象。

　　省属公安、司法行政等单位人民警察职位根据报考人员总成绩从高分到低分按 1: 2 确定体检对象, 其中招考计划 3 名以上的职位, 按 1: 1. 5 确定 (有小数点的四舍五入)。体检结束后, 在体检合格人员中从高分到低分按照 1: 1 确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

　　笔试各科目考情统计　　