2020年江苏公务员考情考务信息汇总

2020-04-29 11:55 华图公务员考试网来源：安徽华图

　　2020年江苏公务员考情考务信息汇总

　　江苏公务员考情考务分析汇总

　　近四年考试时间分析

　　一、近四年公告发布时间情况

　　上文提到，2020年江苏省考公告在2019年10月份公布，但与此前几年发布时间上来看(2019年公告发布时间19年1月18日、2018年公告发布时间18年1月26日、2017年公告发布时间为17年1月10日)，2020年江苏省考公告公布时间公布以完全提前了近两个月，具体为何提前两个月，以小编的观点认为，2020年江苏省考的提前则是因为需要全方位的发展，需要大量高素质人才支撑。同样这也是有利于社会考生和不准备考研的应届毕业生。

　　那么2021年的江苏省考公告的公布时间华图教育网则预测也是在2020年的10月份中旬公布。1、政策的施行也需要几年的时间来看效果;2、省考公告的确定性也将保证省考考生有充足的时间备考。

　　二、江苏省考考试日程的变化情况

　　江苏省考考试日程具体是从网络报名开始到笔试时间结束的这一段时间内。从近几年的考试日程情况分析，2020年江苏省考公告的考试日程是跟随公告的发布来定的。相应的这几类日程时间都在固定的7天(网络报名时间)、10天(确认缴费时间)、3天(准考证打印时间)，因此不会有太大的变化。

　　近四年江苏省考招录及竞争情况

　　从上面的数字图片了解到，江苏省省考招录情况从2017年的18万审核人数再到2020年的33.6万的审核人数，可以判断江苏省公务员考试的报考人数起步在34万左右。再从综合竞争比上来看，从24:1到42.2:1的攀升，更是说明了江苏公务员的一个职位“宝座”前站立这有40多位考生，激烈程度可用白热化程度来比喻了。为何有这么多考生争抢一个公务员职位，具体原因就不用过多讲解了。

　　不过在计划招录的人数上分析，2020年相较于2019年增加了约1400人，职位数增加了1300个，这一个势头对备考2021年的考生来说，也算是一个好消息。

　　如果分析其背后原因的话，应该有这几点：

　　1、政策改革

　　2019国考在机构改革的影响下，相比上一年招录人数有所减少，但2020年招录人数就有显著提升。俗话说：国考是省考的方向标，再次从今年江苏省考招录人数来看，2020江苏省考招录人数较去年增加1478人。

　　2、历史原因

　　根据我国出生人口数据可知，1961年之后出生人口数量剧增，按照正常的工作年限来算(女 55 退休，男 60 退休)，2017-2022年开始是中国在职人员的退休高峰期。由于历史经济体制原因，1961年之后出生的在职人员多集中于国企或者公共服务部门，他们正式进入退休高峰期，退休后编制轮空需招录补充。

　　近四年江苏省考笔试合格分数线

　　从上图的总分数线情况来看，2017年至2020年的江苏省考分数线分为A、B、C三类，分数线的变化也都延续着50分左右徘徊。那么上文也提到了2020年江苏省考总分数线有略微的改变，即B类职位公共科目总分 105 分且《行政职业能力测验》单科 50 分, 其中公安机关 B 类职位公安专业科目 55 分。与2019年之前的情况来看，明显增加了公安机关 B 类职位公安专业科目，且科目的合格分数线为55分。

　　第二点变化为：C 类职位公共科目总分 100 分且《行政职业能力测验》单科 50 分, 其中定向招录优秀村干部职位 (职位代码 “98” ) 总分 95 分且《行政职业能力测验》单科 45 分。从这一点上来看，小编个人认为在定向招录优秀村干部的分数降低，意在对优秀的定向村干部实行降低门槛的策略。

　　以上是江苏省考近四年的总分数线变化分析，再从2017-2020 江苏省考笔试合格分数线表来做讨论，如下图：

　　上图为江苏省各市公务员考试招录的分数线变化情况，从职位招录数来看，每个地市都有不同的人数招录。但在最低进面分数线来看，南通市最低分数线区间为96.3-162.4，镇江市最低分数线区间在99.3-156.4之间，平均值也都在132-134左右，因此笔者判断基本招录分数线也都在130.2-135.6之间，招录分数上下波动2分左右。因此在备考2021年江苏省考的考生需要注意的是尽量自己的模考试练能够达到131以上才用有最大希望，当然最低分数线的情况需要按照最终的考试分数线公布情况为准，因此华图教育网祝愿各位考生能够早日考上理想的职位。

　　近四年江苏省考岗位最低进面分情况

　　江苏省公务员考试从2017年到2020年之间，公务员招录人数从缩减再到扩招，但唯独不变的是激烈的竞争人数，在热门岗位上总有几十位同行竞争对手，因此想要成功进面，必须要了解这几年的进面平均分数线情况，下面是近年来江苏省考招考信息和最低进面分数情况表：

　　2017年因没有平均值的相关数据，因此我们不做过多探讨。但从2018年至2019年之间，江苏省考最低进面分数线就有这样的数据显示：

　　1、2018年江苏省考最低进面平均分数，各地市在110-125分之间，最高进面平均分数线是宿迁市的128.60分，最低进面平均分数线是盐城的104.80分;

　　2、2019年江苏省考最低进面平均分数，各地市在113-129分之间，最高进面平均分数线是江苏省直的131. 75分，最低进面平均分数线是常州市的100. 55分;

　　综合这两年的情况来分析，江苏省考公务员的考生实力水平总体上有一定的提升，这句话外意思即各位在备考2021年江苏省考时面临的“高分段”考生也会越来越多，竞争情况进一步提升。因此小编建议各位考生一定要多刷题，多练习，提升内功。

　　近四年江苏省考热门专业统计

　　从2017年至2020年这四年里，江苏省公务员考试一直都在如火如荼的进行着，尤其在专业的选择考试中来看，热门专业的报考人数越多，说明该地区的省考也是越来越重要。如下图所示：

　　从上图发现，2017年至2020年间，江苏省公务员考试的多个专业报考，人数占比非常大，其中会计、审计、统计等5个专业在2020年报考人数排名靠前。但经济学类的报人数在每年下降，具体原因尚不得知。

　　但根据上表体现的数据及当前社会情况分析，会计、统计、审计还会保持大的上升空间，这对于报考2021年江苏省公务员考试的考生是一个了解的机会。

　　1、会计

　　首先说会计，会计的范畴可能略小一点，不过公务员考试中，最不缺的岗位就是财务管理类的岗位了，所以会计学的同学们不要担心，你们的选择面也是可以的。

　　主干学科：工商管理、经济学、法学

　　2、审计

　　审计学专业的考生，比起经济，会计类专业可能优势不再那么明显，但是对于乡镇公务员来说，却有自己的优势所在，比如农业部门，农村审计部门等。

　　主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、管理信息系统、经济法、税法、财务会计、成本会计、财务管理、内部控制审计、财务审计、管理审计、建设项目审计、计算机审计、法务会计等。

　　3、统计

　　像政府统计部门，会非常需要统计学人才，财政，税务单位也是需要同类人才的，因为专业限制比较明显，所以学统计的小伙伴也是相当适合报考公务员的。

　　近四年江苏省考各学历招录情况

　　1、从2017年-2020年江苏省考个学历招录职位数量对比

　　从图表中能够清楚的发现，2017年-2020年的公告看，大专的招录职位数量有一定的下降，每年都有个位数的下调，而学历需求高的依旧是本科及以上的考生。这主要是公务员考试学历要求越来越高，高学历主要集中在地方重要部门。

　　但实际上，认真研究各种公务员招考简章和招考条件就会发现，公务员招考条件对本科生显然更友好，对专科生显然更苛刻。为什么这样说呢?这是因为，虽然在各地的招考公告中，都没有限制专科生报考公务员。但是只要具体到每一个招考岗位，多数岗位都要求本科以上学历才能报名，这就把专科生拒之于门外。

　　2、从2017年-2020年江苏省考各学历招录人数对比

　　从各学历招录人数上看，2020年本科招录人数有明显上升，从2017年的6500人到2020年的7012人，共计增长了500人左右，平均一年增加25人，由此可见对学历招录上，本科及以上的学历更为占优，虽然专科学历也有相应的职位，但无法保证未来的招录学历方向有改观。

　　广大考生, 除了关注学历, 还要看看学位是否匹配, 某些要求比较严格的职位, 对于学历和学位的细致要求会在职位表 “备注栏” 中显示, 不可掉以轻心。

　　招考范围及条件

　　(一) 报考条件 1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 拥护中华人民共和国宪法, 拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3. 18 周岁以上、 35 周岁以下 (1983 年 10 月 29 日至 2001 年 11 月 4 日期间出生)。全日制普通高校硕士及以上学位 2020 年应届毕业研究生 (非在职) 以及定向考录优秀村 (社区) 党组织书记 (主任) 职位的, 年龄可放宽至 40 周岁 (1978 年 10 月 29 日以后出生)。报考人民警察及法院、检察院司法警察职位人员的年龄, 按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;

　　4. 具有大专以上学历; 部分定向考录优秀村 (社区) 党组织书记 (主任) 的职位, 可放宽至中专、高中学历;

　　5. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7. 具有符合职位要求的工作能力;

　　8. 报考公安、森林人民警察和法院、检察院司法警察职位的人员还须具备《江苏省公安机关 2020 年考试录用公务员 (人民警察) 简章》规定的条件; 报考监狱、戒毒管理单位人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统 2020 年考试录用公务员 (人民警察) 简章》规定的条件;

　　9. 报考人民法院法官助理、人民检察院检察官助理职位 (职位代码 70 ~ 79) 的人员还须具备《江苏省 2020 年考试录用法官助理检察官助理简章》规定的条件;

　　10. 具备省以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(二) 考录对象及有关要求

　　1. 具有研究生学历并取得相应学位的人员、全日制普通高校本科及以上学历的2020 年应届毕业生 (非在职) 报考时, 不受生源地 (指应届毕业生) 或户籍 (指社会人员) 限制 (如有特殊规定则从其规定)。

　　2. 报考省级机关职位的人员, 不受生源地或户籍限制。省以下垂直管理机构职位, 报考人员的生源地或户籍要求按招录机关所在地的设区市公务员主管部门规定执行; 省监狱、戒毒管理单位的职位, 生源地或户籍要求按《江苏省司法行政系统 2020 年考试录用公务员 (人民警察) 简章》的规定执行。设区市以下机关的职位, 报考人员的生源地和户籍要求由设区市公务员主管部门结合实际确定, 并在本地区考录简章中公布。

　　3. 符合政策性安置、调配等条件的人员 (如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等), 可以报考配偶或父母户籍所在地 (军人服役部队驻地) 的县 (县级市、县管体制区) 或设区市市区 (县管体制区除外) 的职位。

　　4. 定向考录残疾人的职位 (职位代码 80 ~ 82), 考录对象为: 持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》, 且符合职位要求的残疾类别、等级的人员。

　　5. 定向考录大学生村官的职位 (职位代码 90 ~ 93), 考录对象为: 本设区市聘期满 3 年且考核合格, 仍在本设区市所属村 (社区) 任职的省、设区市组织人社部门选聘大学生村官。

　　6. 定向考录服务基层项目人员的职位 (职位代码 94 ~ 96), 考录对象为: 经我省项目办选拔派遣, 服务期满且考核合格的 “西部计划” (含外省选派的江苏生源 “西部计划” ) “苏北计划” “三支一扶计划” 志愿者; 我省设区市以上组织人社部门选派, 报名时聘期已满、考核合格且未续聘的大学生村官; 在军队服役 5 年 (含) 以上的我省户籍或生源的高校毕业生退役士兵。

　　7. 定向考录优秀村 (社区) 党组织书记 (主任) 的职位 (职位代码 98), 考录对象为: 在本县 (市、区) 辖区内的村 (社区) 工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村 (社区) 党组织书记、村委会 (社区) 主任 (不含省、设区市组织人社部门选聘大学生村官等人员)。优秀的具体标准由各设区市制定, 并在考录简章中公布。

　　2017 年 1 月 1 日以后办理过公务员或参公管理单位工作人员录用审批 (备案) 手续的人员 (含已离职或取消录用人员)、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业 761 2020 省考白皮书生、被辞退未满 5 年的党政机关和事业单位工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有严重舞弊行为的人员, 以及有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员, 不得报考。

　　报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第七十四条所列回避情形的职位。考录职位要求的基层工作经历是指: 在县级及以下党政机关, 各类企事业单位、村 (社区) 组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历; 以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作 (不具有公务员或参公管理单位工作人员身份) 的经历; 毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地 (该基地为基层单位) 参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历; 在军队团或相当团以下单位的工作经历, 退役士兵在军队服现役经历。以上基层工作经历计算时间截止到 2020 年 8 月 31 日。

　　考试内容及成绩计算方法

　　(1) 笔试

　　公共科目笔试实行分级分类考试, 考试类别分为 A、 B、 C 三类, 考试科目均为行政职业能力测验和申论两科, 所有报考人员均需参加。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省 2020 年考试录用公务员公共科目考试大纲》。

　　报考公安机关人民警察 B 类职位的人员, 除了要参加公共科目笔试外, 还需参加公安专业科目考试。

　　(2) 面试

　　公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中, 根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数 3 倍的比例确定参加面试 (专业能力测试) 的人选。其中, 公安机关人民警察 B 类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占 40%、 30%、 30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。

　　面试前, 招录机关须对面试人选进行资格复审。复审不合格的, 取消面试资格, 并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审人员名单等信息由设区市以上公务员主管部门在官方网站公布。

　　面试成绩合格线为 60 分, 报考人员面试成绩必须在 60 分以上, 方可进入下一个考录程序。

　　部分职位按要求设置面试阶段的专业能力测试, 专业能力测试设置情况及相关事项在省、设区市公务员主管部门网站上统一公布。

　　(3) 总成绩计算方法