2020浙江中国移动春季校招625人公告

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2020浙江中国移动春季校招625人公告

　　一、公司简介

　　中国移动通信集团浙江有限公司 隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司的全资运营子公司，在全省拥有杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、嘉兴、湖州、丽水、舟山、衢州11个市分公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络。

　　公司于1997年在全国通信行业中最早在海外(香港、纽约)上市。截至2019年底，公司员工总数近2万人，总资产规模超930亿元，全年实现运营收入超过470亿元，连续两年蝉联全集团第一，移动客户和宽带客户份额均居行业第一位，是全集团的标杆企业、省内规模最大的电信运营商。

　　公司以“移动改变生活”作为战略愿景，坚持以“移动+互联”的方式，努力成为值得各方信赖的数字生活伙伴。面向未来，公司将顺应移动互联网时代的发展潮流，致力于“5G改变社会”，全面落实“5G+”计划，大力推动5G、物联网、大数据、云计算、人工智能等前沿技术创新，不断开拓新业态新模式，助力产业升级和经济高质量发展，为广大人民群众提供更精彩、更优质的信息服务，为建设网络强国、数字中国、智慧社会贡献力量。

　　二、招聘要求

　　2020届国内外普通高等学校全日制本科及以上学历毕业生，其中应聘省公司部门要求硕士研究生及以上学历，英语CET-4成绩425分及以上，品学兼优、身体健康。

　　招聘主要专业为计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类、法学类、土木工程、建筑工程、中文、历史、哲学等专业，欢迎相近专业或具有上述专业能力的学生应聘。

　　三、招聘岗位

　　管理培训生(网络技术方向)

　　主要工作职责：

　　1、培养目标为网络技术方向的储备人才;

　　2、由浙江移动省公司统一招聘，定向委托市公司培养，培养期三年零三个月。享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。 入职后安排多岗位轮训和集中培训三个月，县区公司锻炼两年，县区公司管理见习一年，培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制。培养期满后，根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的相关技术类岗位。培养期间退出管培生序列的，根据其本人意愿结合专业能力安排到不低于同类校招生的相关岗位工作。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、熟悉移动通信网络的技术发展及全程全网概念;熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务技术;熟悉TCP/IP协议工作原理，熟悉路由协议及防火墙配置;深入理解Linux操作系统，熟悉Oracle/MySQL/SQL Server等数据库系统;

　　3、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力;

　　4、具有良好的综合素质，能按公司统一培养计划在定向县区公司工作，认可公司文化。

　　招聘人数：50人

　　管理培训生(政企项目经理方向)

　　主要工作职责：

　　1、培养目标为政企方向的储备人才;

　　2、由浙江移动省公司统一招聘，定向委托市公司培养，培养期三年零三个月。享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。 入职后安排多岗位轮训和集中培训三个月，县区公司锻炼两年，县区公司管理见习一年，培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制。培养期满后，根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的相关市场类岗位。培养期间退出管培生序列的，根据其本人意愿结合专业能力安排到不低于同类校招生的相关岗位工作。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念;熟悉云计算、大数据、IDC主要发展方向和相关业务技术;

　　3、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力;

　　4、具有良好的综合素质，能按公司统一培养计划在定向县区公司工作，认可公司文化。

　　招聘人数：50人

　　系统开发工程师

　　主要工作职责：

　　1、负责各类IT系统(管理信息、业务支撑等)、平台的规划、开发与测试，组织完成扩容扩建工作;

　　2、负责收集、整理业务需求，开展需求的可行性分析，完成需求编写和管理;

　　3、负责各类系统、平台的监控、维护和优化，保障功能的正常运行和实现;

　　4、负责协调处理开发过程中的临时性和突发性技术问题。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，其中应聘省公司部门要求硕士研究生及以上学历;计算机类、信息类、互联网类、物联网类、自动控制类等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、精通JAVA/WEB编程，熟悉jquery等JS框架、oracle数据库和linux 日常操作，掌握PHP/Python等开发语言，了解客户端、HTML5等开发;

　　3、具备良好的逻辑思维能力、分析判断能力和沟通协调能力，认可公司文化。

　　招聘人数：50人

　　大数据运营工程师

　　主要工作职责：

　　1、负责大数据应用需求收集、挖掘、分析、需求评估实现并进行跟踪优化等工作;

　　2、负责大数据平台的应用维护，包括数据的同步、维护和模型发布;

　　3、负责大数据知识、技术能力、产品应用的培训宣传推广工作。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，计算机类、信息类、数学统计类等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、熟悉Hive/SQL或SAS/JAVA/R语言及Linux/Unix平台开发，了解底层数据的架构技术以及应用层数据分析和算法的基本概念;

　　3、具备敏锐的商业敏感度和市场意识;优秀的数据分析能力、逻辑思维能力、细节关注能力;能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题，认可公司文化。

　　招聘人数：20人

　　云计算工程师

　　主要工作职责：

　　1、结合外部云行业市场现状，对云平台IaaS、PaaS、SaaS产品体系进行整体规划设计，完善各层产品和服务能力;

　　2、负责企业AI、大数据、边缘云、云网融合产品等云产品的技术方案设计、架构设计和功能研发;

　　3、负责优化云产品业务逻辑和业务流程，优化用户三个一站式体验;

　　4、负责紧跟云技术发展趋势，负责新技术预研并逐步引入产品，输出相关知识沉淀。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，其中应聘省公司部门要求硕士研究生及以上学历;计算机类、信息类、互联网类、物联网类、自动控制类等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、熟悉云计算的基础模型(IaaS、PaaS 、SaaS等) ，熟悉KVM、OpenStack等IaaS层虚拟化相关技术;

　　3、掌握基础编程语言，了解JAVA基础，对JVM原理有一定的了解，能够独立排查和解决问题;

　　4、了解云计算相关业务知识，有团队协作精神和较强的逻辑分析能力，能积极学习业界新技术并运用推广，认可公司文化。

　　招聘人数：20人

　　通信网络工程师

　　主要工作职责：

　　1、负责通信网络(包括核心网、传输网、无线网、动力等)的规划、建设、维护、优化、监控及所属县区网络各专业的维护管理;

　　2、负责制定相关专业工程建设项目的工程实施计划，落实工程项目的立项和审批发起工作，保障公司各类工程建设的顺利开展;

　　3、满足市场发展需求，确保网络安全、稳定、高质量运行。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、熟悉移动通信网络的技术发展及全程全网概念;熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务技术;熟悉TCP/IP协议工作原理，熟悉路由协议及防火墙配置;深入理解Linux操作系统，熟悉Oracle/MySQL/SQL Server等数据库系统;

　　3、具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力，认可公司文化。

　　招聘人数：200人

　　网络工程师

　　主要工作职责：

　　1、负责运营商及大型政企网络数通、SDN/NFV等新技术研究和攻关;

　　2、负责网络数通集成流程、技术规范的持续优化和知识共享;

　　3、负责运营商及大型政企网络项目中组网方案制定、集成、维护，完成关键网元的集成入网和维护支持。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业，英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、具有TCP/IP、网络冗余、路由策略、数据交换基础知识，能适应省内出差和夜班割接值守，持有HCSA/ CCNA/CCNP等相关专业认证者优先;

　　3、具有较强的事业心、责任心和沟通协调能力，认可公司文化。

　　招聘人数：10人

　　政企项目经理

　　主要工作职责：

　　1、负责行业细分和行业信息化推进工作，形成信息化产品规划与全面解决方案;

　　2、负责所管理行业政企客户的需求分析、方案设计直至持续优化等信息化全流程管理协调工作;组织行业信息化营销推广工作;

　　3、负责建立并维护良好的客户关系，持续跟踪重点项目的投标、商务洽谈和合同签署工作，完成销售指标及销售回款;

　　4、负责信息化项目进度把控、质量管理、安全管理、项目验收、工程和财务决算等项目进程管理工作。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念;熟悉云计算、大数据、IDC主要发展方向和相关业务技术;

　　3、具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力，认可公司文化。

　　市分公司 招聘人数：100人

　　数字化产品开发运营

　　主要工作职责：

　　1、开展政企市场环境、发展趋势、行业竞争的信息收集与研究，组织实施市场调研，撰写相关研究报告，策划业务合作模式，制订产品发展目标;

　　2、负责开展政企数字化产品生命周期管理，提出业务资费、营销方案的建议;

　　3、负责县区分公司政企数字化产品运营管理指导工作，协调处理产品投诉和故障。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、了解通信技术、5G、DICT、大数据等领域的相关前沿知识;熟练使用PPT、EXCEL、数据库;

　　3、具备良好的逻辑思维能力，有较强的文案功底，清晰的策划思路，良好的沟通能力，能独立撰写产品策划、推广方案和研究报告，认可公司文化。

　　招聘人数：50人

　　解决方案经理

　　主要工作职责：

　　1、负责5G行业应用、智慧城市、工业互联网等前沿行业信息化应用发展研究及重大项目支撑;

　　2、开展重要行业信息化项目的投标支撑工作，包括投标方案、现场讲标和支撑等;

　　3、配合完成行业合作伙伴的引入与协作，完善行业信息化解决方案资源库。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，计算机、通信工程、电子信息等相关专业，英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、具备良好的文字功底和表达能力，具备较强的逻辑思维能力和客户沟通能力;

　　3、性格开朗，有团队精神，有强烈的责任心和进取意识，认可公司文化。

　　招聘人数：10人

　　法律合规管理

　　主要工作职责：

　　1、负责对公司重大经营决策和重要经济活动提供法律意见;

　　2、贯彻落实公司合同管理制度及流程、公司法律纠纷案件管理制度及流程;

　　3、贯彻落实公司合规风险管理制度及流程，组织开展合规风险识别、分析、控制和评估等管理活动，应对和处理合规风险事件。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，法学专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、通过国家司法考试，获得A证，具有法律职业资格;

　　3、具有较强的事业心、责任心和沟通协调能力，认可公司文化。

　　招聘人数：10人

　　综合管理(文秘、党群方向)

　　主要工作职责：

　　1、负责做好公司行政级会议记录，协助督促会议决定的贯彻执行;

　　2、负责草拟公司各类综合性文字材料，主要包括计划总结、汇报材料、调研报告、公司内部管理制度等;

　　3、负责落实党的建设主体责任各项工作，制定和完善公司党群管理工作制度，制定公司党建工作目标和计划，并监督落实;

　　4、负责落实党内重大专题教育活动方案制定与组织实施，负责党建思想政治工作，开展政研课题研究等。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届硕士及以上学历毕业生，中文、历史、哲学、马克思主义等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、中共党员，政治素质好，政治立场坚定，掌握党组织建设、党的纪律、企业文化、EAP等方面的相关知识;

　　3、具备基本的公文写作知识和能力，熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件;具备良好的文字编纂能力、逻辑思维能力和沟通表达能力;认可公司文化。

　　招聘人数：15人

　　财务管理

　　主要工作职责：

　　1、负责公司预算的制定，规划、分解、跟踪公司年度经营目标，完善公司经营业绩考核体系;

　　2、制定会计核算的流程、规范、管理办法，建立、优化公司统计管理，编写财务分析报告，防范运营风险，确保报告信息质量及按时完成披露;

　　3、负责会计核算、账务稽核等工作。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，财务管理、会计学、税务、审计学等财务相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、熟悉国家财务、税收相关法律法规;具有优秀的财务分析技能，能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的财务问题;

　　3、具备良好的信息搜集能力、分析判断能力、细节关注能力和组织协调能力，认可公司文化。

　　招聘人数：10人

　　基建项目经理

　　主要工作职责：

　　1、负责局房土建项目的前期申请、报建、建设等工作;

　　2、负责土建配套项目立项、前期报建以及建设等相关工作;

　　3、负责局房土建项目的合规性管理以及项目的进度、投资管控。

　　能力素质及知识技能要求：

　　1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，土木工程、建筑工程、建筑环境与设备等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;

　　2、熟悉CAD等专业设计软件、熟悉建筑方面的各项验收规范;

　　3、具有较强的事业心、责任心和沟通协调能力，认可公司文化。

　　招聘人数：10人

　　五、报名方式：请登录 http://campus.51job.com/zmcc2020，在线投递简历

　　六、招聘流程

　　在线应聘>>初面>>复面>>笔试测评>>体检与背调>>发放offer

　　七、温馨提示

　　每人可申请一个地区的一个岗位;

　　所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料，恕不退还，请提前备份;

　　笔试、面试通知将主要通过短信或邮件方式发送，请务必保证提交的联系方式(包括电子邮箱、手机号码等)正确无误，并保证通畅。

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