2019安徽事业单位招聘面试备考：面试答题“新”思维

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2019安徽事业单位招聘面试备考：面试答题“新”思维

　　近些年的面试中，考官越来越青睐那些能多角度地综合分析题目所反映的社会问题，剖析现象产生的原因，视野开阔，联想丰富，看问题比较全面，思维条例清楚，逻辑性强的考生。

　　这种大神级的考生是如何练就的呢?巧用逆向思维，答题时真正解决问题。逆向思维，是对司空见惯的似乎已成定论的事物或观点反过来思考的一种思维方式。当大家都朝着一个固定的思维方向思考问题时，而你却独自朝相反的方向思索，那你的回答，定然会让考官眼前一亮，刮目相看。

　　例如，为提升毕业生的实际工作能力，引导用人单位为大学生提供岗位培训、实践锻炼和顶岗实习的机会。然而一些用人单位存在毕业生无工作经验会影响工作大局、怕承担风险责任等顾虑。加入领导派你去对接相关用人单位，你会怎么做。

　　本题中，大部分考生能够考虑到此次沟通的任务是说服用人单位按照既定政策为毕业生提供实习机会。根据题干给出的信息，看似问题出在用人单位方面。考生要善用逆向思维去思考，是否还有更深层次的原因导致这种问题的出现。比如，毕业生的就业意向和用人单位提供的岗位不匹配，工作能力和用人单位要求差距较大。用人单位的相关主管机关有没有给予用人单位足够的政策支持，便于他们接收毕业生。从这些角度去思考问题，与用人单位的负责人沟通，能够更加全面的分析问题。

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