2019安庆岳西县城市管理局等九单位公开招聘23人公告

2019-11-30 17:31 安徽事业单位招聘来源：岳西县公共就业网

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岳西县城市管理局等九单位公开招聘工作人员公告

　　根据《岳西县劳务派遣工作试行办法》(岳政办〔2012〕75号)文规定，岳西县城市管理局、鹞落坪国家级自然保护区、县直工委、退役军人事务局、工商联、档案馆、数据资源局、社保局及住建局下属国有企业腾兴房地产测绘有限公司委托岳西县劳务派遣中心面向社会公开招聘工作人员23名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　经县政府批准，本次招聘工作人员23名，其中劳务派遣制辅助类工作人员20名，国有企业劳动合同制员工3名。具体招聘岗位、人数、报考条件及薪酬待遇等详见附件1《2019年12月岳西县劳务派遣中心公开招聘人员岗位表》。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为年满18周岁(2001年12月8日及以前出生)，国家承认学历的高中及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其它条件。

　　招聘人员岗位表“年龄”条件中“35周岁以下”为“1983年12月8日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生及现役军人;

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

　　4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　5.被国家机关、事业单位、县劳务派遣中心开除或者辞退的;

　　6.机关事业单位在编正式工作人员及2019年1月1日(含)后岳西县人民政府购买服务岗位人员(包括高校毕业生基层特定岗位及机关事业单位劳务派遣等人员)。

　　7.其他不适合从事相关岗位工作的;

　　三、招聘方式及程序

　　本次招聘在岳西县劳务派遣制人员公开招聘领导小组统一领导下组织实施(招聘领导小组由县人社、纪检、相关用工单位等部门抽调人员组成)，按照发布公告、网上报名、资格网上初审、笔试、资格现场复审、面试(体能测评)、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过岳西县人民政府信息公开网、岳西公共就业人才服务网、岳西网等网站发布。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名时间：2019年12月8日上午8:30至12月12日下午17:30，超过截止时间报名无效。

　　2.报名方式：网上报名。报考人员需登录《岳西县公共就业和人才服务局劳务派遣公开招聘报名系统》http://bm.yxjyw.org.cn进行注册登记并网上报名(2019年12月8日8:30开通报名系统)。

　　3.报名流程：见附件2《岳西县劳务派遣制人员公开招聘网上注册报名流程》。

　　4.资格初审：2019年12月13日前完成网上报名资料第一次审核。网上审核未通过的报考人员需在2019年12月14日前修改、提交资料。2019年12月14日17:30前对重新提交资料的报考人员进行第二次审核，仍未通过审核的将取消报名资格。

　　5.开考比例：网上审核通过后报考人数与计划招聘数的比例应大于等于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2019年12月15日10:00—16:00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

　　6.报名咨询：网上报名资格复审咨询电话：0556-2191969，联系人：夏凡。网上报名系统支持咨询电话：0556-2222226，联系人：郑刘丰。报名人员网上登记的联系方式应保持畅通，特殊情况将电话通知。

　　7.报考须知：报名人员须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，均需仔细阅读“考试须知”，并签署“考试承诺书”，如实填写基本资料，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　由于本次招聘考试未收取笔试、资格审查等费用，审核通过的考生无故未参加笔试的，将记录其个人失信记录。确实无法参加笔试的，需本人(或委托他人)书面告知招聘领导小组审核同意。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：2019年12月22日上午9：00―11：00

　　2、笔试地点：见准考证

　　系统从12月19日起开放打印准考证，请各位考生注意自己基本信息、报考岗位是否正确。同时，需及时从《岳西县公共就业和人才服务局劳务派遣公开招聘报名系统》自行下载并打印《准考证》参加考试。

　　3、笔试内容及分值(笔试人员参加笔试需携带本人有效身份证原件和《笔试准考证》)：

　　综合类岗位(岗位代码CG01、BH02、XZ03、TY04、DA06、SJ07、SB08)：笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)。主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识。

　　专业类岗位(岗位代码GS05、ZJ09)：笔试采取“1+X”的考试模式，合卷，满分100分。“1”为《公共基础知识》，“X”为报考岗位所需专业知识，公共基础知识满分30分，招聘岗位所需的主要专业知识满分70分。GS05岗位专业知识为法律相关专业知识，ZJ08、ZJ09 岗位专业知识为测绘学、土木工程相关专业知识。

　　(四)资格复审

　　CG01岗根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:4的比例确定资格复审人员(不足规定比例的按实际参考人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。通过资格复审人员确定为体能测评人选。

　　BH02、XZ03、TY04、GS05、DA06、SJ07岗根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:3 的比例确定资格复审人员(不足规定比例的按实际参考人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。通过资格复审人员确定为面试人选。

　　SB08、ZJ09岗根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:1 的比例确定资格复审人员(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

　　在招聘领导小组统一组织下，由各用工单位负责资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加招聘资格。因取消资格等原因出现入围面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，2张近期同底两寸正面免冠照片。限岳西县户籍岗位的报考人员还需提供本人户口簿原件和复印件。其中：

　　(1)2019年尚未拿到毕业证书的非全日制学历教育人员，须提供所在学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料。

　　(2)资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

　　(五)体能测评或面试

　　体能测评(CG01岗)：体能测评项目包括纵跳摸高和1000米跑(女性800米跑)二项。纵跳摸高测试次数不超过3次，取最好成绩，1000米跑(女性800米跑)测试次数1次。纵跳摸高成绩大于等于265厘米的(女性230厘米)，1000米跑测评成绩小于等于4分35秒(女性800米跑4分30秒)，视为达标。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格(体能测评实施规则见附件3)

　　面试(BH02、XZ03、TY04、GS05、DA06、SJ07岗)：

　　(1)面试时间、地点：另行通知。

　　(2)面试方式和内容：面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试满分100分。

　　(3)其他：实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察体检程序。

　　(六)体检、考察

　　1.体检考察人选确定：

　　CG01岗根据有效招聘岗位数与体能测评达标人员的笔试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①建档立卡贫困户家庭成员;②学历高者;③中共党员(含预备党员);④体能测评1000米(或800米)跑成绩优秀者。

　　BH02、XZ03、TY04、GS05、DA06、SJ07岗按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成考试总成绩。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人员。如考试总成绩相同，BH02、TY04、GS05、DA06、SJ07岗按下列顺序优先确定入围人选。①笔试成绩高者;②学历高者;③建档立卡贫困户家庭成员;④笔试成绩作文得分高者。XZ03岗按下列顺序优先确定入围人选。①笔试成绩高者;②中共党员(含预备党员);③有在行政事业单位见习工作经验者;④笔试成绩作文得分高者。

　　SB08、ZJ09岗根据有效招聘岗位数与通过资格复审人员的笔试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人员。如笔试成绩相同，SB08岗按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②建档立卡贫困户家庭成员;③笔试成绩作文得分高者。ZJ09岗按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②具备工程系列测绘专业技术资格高者;③建档立卡贫困户家庭成员。

　　上述成绩(笔试成绩、面试成绩、总成绩)均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。加试相关事宜另行确定。

　　2.体检：体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

　　3.考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用工单位组织实施，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。

　　(七)公示

　　体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

　　(八)聘用和管理

　　1.拟聘人员需按招聘领导小组要求，自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心或用工单位签订二年期劳动合同，派遣或分配至用工单位相应岗位。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。

　　2.根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。

　　四、有关事宜

　　本公告由岳西县劳务派遣制人员公开招聘领导小组负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆岳西县公共就业人才服务网查询。

　　为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县监察委员会和社会各界监督。